Wniosek o urlop na żądanie należy zgłosić najpóźniej przed rozpoczęciem pracy.
Pracownik przyszedł do pracy i rozpoczął wykonywanie swoich obowiązków. Po kilku godzinach pokłócił się jednak z szefem, a następnie w formie e-mailowej przekazał do kadr wniosek o udzielenie mu w tym dniu urlopu na żądanie i niezwłocznie opuścił miejsce pracy.
– Czy takie zachowanie może być podstawą do dyscyplinarnego zwolnienia go z pracy – pyta pani Marzena z Lublina.
Autopromocja
Pozostało 81% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.