Kiedy można zwolnić pracownika z powodu przedłużającej się choroby

Artykuł 53 par. 1 pkt 1a i 1b k.p. teoretycznie umożliwia rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę w związku z przedłużając się chorobą. Jednak ustanowione w nim zasady są niezwykle skomplikowane, a skorzystanie z nich w praktyce jest bardzo trudne.