Pracownicy będą otrzymywać szybką wypłatę świadczeń także wtedy, gdy pracodawca porzucił firmę. Uchwalona w czwartek przez Sejm nowelizacja dotyczy sytuacji, w której pracodawca, bez przeprowadzenia likwidacji firmy, zaprzestał prowadzenia działalności i porzucił przedsiębiorstwo.
Za takim rozwiązaniem opowiedzieli się wszyscy głosujący posłowie - 418 osób.
Nowe przepisy znowelizowanej ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy pozwalają pracownikowi, którego pracodawca dłużej niż przez dwa miesiące nie prowadzi działalności gospodarczej i nie wypłaca pieniędzy, otrzymać je z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Do tej pory w ustawie nie było możliwości wypłaty świadczeń pracownikom w takim przypadku. Zaliczka, którą FGŚP wypłaca pracownikowi na poczet zaległego wynagrodzenia, nie może być wyższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Ustawa trafi teraz do Senatu.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu