Pracownicy zatrudnieni przez pracodawców, którzy faktycznie zaprzestali działalności, otrzymają wynagrodzenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Osoby zatrudnione w firmach porzuconych przez właścicieli będą mogli ubiegać się o zaliczki z FGŚP na poczet zaległych wynagrodzeń. Wystarczy, że nieobecność pracodawcy w firmie przekroczy dwa miesiące. Tak wynika z ustawy o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, którą przyjął Sejm. Teraz trafi do Senatu. Nowe przepisy wejdą w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia, więc mogą obowiązywać już na początku przyszłego roku.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
