Dodatkowe składniki pensji, od których została pobrana składka na ubezpieczenie chorobowe, powinny zostać uwzględnione przy wyliczaniu zasiłku chorobowego.
Do podstawy wymiaru zasiłku i wynagrodzenia chorobowego nie będą wliczane te składniki wynagrodzenia (np. premie, dodatki stażowe), do których pracownik zachowuje prawo w czasie ich pobierania zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych lub przepisami o wynagradzaniu. Muszą one ponadto zostać mu wypłacone.
Bez dublowania
Takie rozwiązanie ma zapobiegać podwójnemu wypłaceniu danego składnika wynagrodzenia w okresie niezdolności do pracy – raz jako składnik wynagrodzenia, do którego pracownik zachował prawo, i drugi raz jako część wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego. Tak wynika z uchwalonej przez Sejm nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Ma ona wejść w życie w ciągu 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. W tym tygodniu nowelizacja trafi do Senatu. Jeżeli nie zostaną do niej zgłoszone żadne poprawki, to zostanie przekazana do podpisu prezydentowi.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.