Jeśli firma nie odprowadzała składki na ubezpieczenie chorobowe od pracownicy w ciąży, to może ona nie otrzymać zasiłku macierzyńskiego.
Zdarza się, że pracodawca nie odprowadza składek ubezpieczeniowych od zatrudnionych pracowników. Mogą oni o tym nie wiedzieć, a konsekwencje, które ponoszą, na przykład kobiety w ciąży, są bardzo dotkliwe. ZUS może odmówić wypłaty takiej kobiecie zasiłku chorobowego i zasiłku macierzyńskiego po urodzeniu dziecka. Wcześniej wszczyna w takiej sprawie postępowanie. Ustala, dlaczego składki nie były opłacone i czy taka kobieta podlega obowiązkowi ubezpieczenia chorobowego. Jeśli dojdzie do wniosku, że taka osoba powinna podlegać takiemu obowiązkowi, wypłaca świadczenia z odsetkami. Może też ustalić, że pracownik nie jest objęty obowiązkiem ubezpieczeniowym, bo podpisana przez niego umowa o pracę jest np. pozorna, zawarta jedynie w celu otrzymywania świadczeń ubezpieczeniowych.
– ZUS może prowadzić postępowanie w celu stwierdzenia i ustalenia obowiązku ubezpieczeniowego – mówi Renata Matusiak z oddziału ZUS w Krakowie.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.