W trakcie przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę przejmuje on wszystkich pracowników. Podlegają oni bez przerwy ubezpieczeniom społecznym.
ORZECZENIE
Pracownik był zatrudniony w firmie od września 2002 r. do 18 października 2004 r. Od czerwca 2003 r. do 18 października 2004 r. przebywał na urlopie wychowawczym. 19 października 2004 r. firma wraz z pracownikiem została przejęte przez nowego właściciela. Po przejęciu z pracownikiem została zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony. W tym samym czasie pracownik wystąpił do pracodawcy o udzielenie mu zgody na kontynuowanie urlopu wychowawczego i otrzymał ją. W maju 2006 r. pracownik wystąpił do ZUS o wydanie zaświadczenia potwierdzającego zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych z tytułu zatrudnienia w nowej firmie. Ten wydał decyzję, w której stwierdził, że wnioskodawca nie podlegał ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu od dnia przejęcia przez nową firmę.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.