Szpital nie może udzielić lekarzowi czasu wolnego w zamian za niewykorzystane wcześniej przerwy na odpoczynek. Lekarz może się za to domagać odszkodowania w postępowaniu cywilnym.
ORZECZENIE
Lekarze po zakończonym o godzinie 8.00 dyżurze na oddziale mogli, za zgodą ordynatora, wychodzić z pracy o 9.00. Zachowywali za dodatkową godzinę pracy prawo do wynagrodzenia. Wcześniej, przed wykonywaniem pracy na oddziale, pełnili dyżur karetkowy. Szpital wypłacał lekarzom wynagrodzenie wynikające z umowy o pracę oraz odrębnie za pełnione dyżury według postanowień regulaminu wynagradzania. Taki tryb pracy powodował, że lekarze nie mieli zapewnionego 11-godzinowego odpoczynku. Lekarze za przekroczony wymiar czasu pracy domagali się udzielenia zaległej przerwy na odpoczynek. Szpital nie zgodził się jednak na udzielenie im zaległego czasu wolnego. Dlatego lekarze odwołali się do sądu I instancji.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.