Dyżury medyczne to nie nadgodziny

Od stycznia tego roku dyżur medyczny jest wliczany do normalnego czasu pracy. Jak wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy, dotyczy to również sytuacji, w których jego pełnienie przekracza powszechnie obowiązujące normy czasu pracy lekarzy, czyli 37 godzin i 55 minut tygodniowo. Nadal może on być bowiem planowany. To, zdaniem Inspekcji Pracy, oznacza, że istnieje zasadnicza różnica między czasem pracy w ramach dyżuru medycznego a pracą w godzinach nadliczbowych na zasadach regulowanych przez kodeks pracy. Zgodnie bowiem z kodeksem praca w godzinach nadliczbowych nie może być planowana. Tylko w sytuacjach wynikających ze szczególnych potrzeb pracodawca może zlecić pracownikowi pracę w dodatkowych godzinach.