Pracodawcy znaleźli nowy sposób na rekrutowanie kandydatów do pracy. Bezrobotni wcielają się w role pracowników firm, do których prowadzony jest nabór.
Skrót artykułu
Urzędy pracy oraz pracodawcy zaczynają używać gier strategicznych do rekrutowania osób bezrobotnych.
– Inspiracja pochodzi z biznesu, gdzie metody takie wykorzystuje się w szkoleniu menedżerów i kadry – mówi Jagoda Gandziarowska z Pracowni Gier Szkoleniowych w Warszawie.
Autopromocja
Pozostało 92% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.