Rozmawiamy z KRZYSZTOFEM BELCZYKIEM specjalistą rynku pracy - Podatki oraz obowiązkowe składki na ubezpieczenie to prawie 40 proc. wynagrodzenia Polaków, co oznacza spadek w stosunku do 2007 roku o 3,1 proc.
● Z analizy pozapłacowych kosztów pracy przeprowadzonej w 30 krajach członkowskich Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) wynika, że prawie 40 proc. płacy w Polsce to ubezpieczenia i podatki. Taki wynik lokuje nas gdzieś w środku tabeli?
– Zgadza się. Pozapłacowe koszty, takie jak podatki i ubezpieczenia społeczne, w Belgii sięgają aż 56 proc., natomiast w Niemczech 52 proc. Polska znalazła się niemal w samym środku stawki. W ubiegłym roku tzw. klin podatkowy wyniósł u nas 39,7 proc. Spośród wszystkich 30 państw OECD zanotowaliśmy największy spadek obciążeń dla pra-codawców w stosunku do 2007 roku. Do liderów rankingu wciąż nam jednak daleko. Pozapłacowe koszty zatrudnienia w Meksyku, Nowej Zelandii czy w Stanach Zjednoczonych wahają się na poziomie odpowiednio: 15, 21 i 30 proc.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.