Pracownik, który przyjął dziecko w wieku do siódmego roku życia na wychowanie i wystąpił do sądu z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Przysługuje on przez:
● 20 tygodni w przypadku przyjęcia jednego dziecka,
● 31 tygodni w przypadku jednoczesnego przyjęcia dwojga dzieci,
● 33 tygodni w przypadku jednoczesnego przyjęcia trojga dzieci,
● 35 tygodni w przypadku jednoczesnego przyjęcia czworga dzieci,
● 37 tygodni w przypadku jednoczesnego przyjęcia pięciorga i więcej dzieci.
To jest tylko część artykułu, zobacz pełną treść w e-wydaniu Gazety Prawnej.