Niektóre transakcje pomiędzy spółkami polegają na przekazaniu wszystkich lub części pracowników nowemu pracodawcy. Czy każde przejście pracowników odbywa się na podstawie art. 231 kodeksu pracy? Czy dopuszczalne jest ominięcie tych przepisów?
Niektóre transakcje pomiędzy spółkami polegają na przekazaniu wszystkich lub części pracowników nowemu pracodawcy. Czy każde przejście pracowników odbywa się na podstawie art. 231 kodeksu pracy? Czy dopuszczalne jest ominięcie tych przepisów?
Przejście części lub całości zakładu pracy na innego pracodawcę powoduje automatyczne przejście pracowników. Dotyczy to wszystkich osób pozostających w stosunku pracy i związanych z przejmowanym zakładem pracy lub jego częścią.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.