Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna.
Odprawę emerytalno-rentową, uregulowaną w art. 921 k.p., należy traktować jako świadczenie powszechne w tym sensie, że obowiązek jej wypłaty ciąży na każdym pracodawcy i przysługuje każdemu pracownikowi, pod warunkiem że stosunek pracy ustanie w warunkach określonych wyżej. Stanowi ona tym samym element treści każdego stosunku pracy i odgrywa rolę swoistej gratyfikacji pieniężnej z tytułu osiągnięcia przez pracownika określonego stażu pracy.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.