Długoterminowy urlop okolicznościowy to świadczenie, które można w Holandii wykorzystać na potrzebę opieki nad poważnie chorym dzieckiem, partnerem lub rodzicem.
Beneficjentem długoterminowego urlopu okolicznościowego może być osoba zatrudniona, opiekująca się bliską osobą cierpiącą na chorobę zagrażającą jej życiu.
Pracownik upoważniony jest w każdym roku do wykorzystania dwunastu tygodni urlopu okolicznościowego. W tym czasie może pracować jedynie połowę normalnego czasu pracy. W porozumieniu z pracodawcą może zadecydować o wykorzystaniu przysługującego mu urlopu w inny sposób. Może to być przykładowo sześć tygodni w ogóle wolnych od pracy. Dopuszczalne jest także wykorzystanie świadczenia w dłuższym niż dwanaście tygodni okresie, jednak maksymalnie może to być 18 kolejnych tygodni.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.