Pracodawcy próbują wykorzystywać badania okresowe pracowników do pozbycia się niewygodnych działaczy. W skierowaniu na nie wskazują wiele zagrożeń i czynników szkodliwych na zajmowanych przez nich stanowiskach. Zatrudnieni nie są w stanie spełnić tych warunków.
W tym roku do sądu w Katowicach trafiła sprawa chronionego związkowca, którego pracodawca chciał zwolnić. Twierdził, że stan zdrowia uniemożliwia mu dalszą pracę. Działacz, którego dotyczyła sprawa, przed zajęciem etatu związkowego faktycznie pracował w bardzo szkodliwych i trudnych warunkach.
Pracodawca przesyłając lekarzowi medycyny pracy charakterystykę stanowiska pracy pominął jednak fakt, że od kilku lat był on oddelegowany do pracy związkowej. Na podstawie dokumentów przedstawionych przez firmę Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy wydał zaświadczenie.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.