Pracownica w ciąży, której praca może szkodzić jej zdrowiu, może po przedstawieniu zaświadczenia lekarskiego otrzymać w Hiszpanii zasiłek rekompensujący straty finansowe wynikające z konieczności przerwania pracy.
Przyznanie świadczenia wiąże się z sytuacją, kiedy pracownica powinna zmienić pracę na taką, która będzie bezpieczna dla jej stanu zdrowia, ale nie może tego zrobić z uzasadnionych powodów. Beneficjentka świadczenia może być zatrudnioną przez inną osobę, zrzeszona w związku spółdzielczym lub posiadającą własną firmę. Pracownica powinna być ubezpieczona. Wszelkie uchybienia w tej kwestii wynikające z winy pracodawcy nie rzutują na status osoby ubezpieczonej.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
!["Ludzie uciekali jak fala tsunami". Dramatyczna relacja świadka strzelaniny w Krakowie [ROZMOWA]](https://infor-web-static.incdn.pl/dgpstatic/upload/b3dza2ltLXJ5bmt1LTM5MzExMTM0LmpwZyIsInciOjE0MDB9-c15a75d7.webp)