Agencje nie mogą już wymieniać się pracownikami, aby omijać 18-miesięczny limit korzystania z ich usług. Muszą też liczyć się z sankcjami do 100 tys. zł.
Od dziś obowiązują nowe zasady korzystania z pracy tymczasowej. W życie wchodzi nowelizacja, która ma ograniczyć naruszenia na rynku i ucywilizować tę formę zatrudnienia (Dz.U. z 2017 r. poz. 962). Nowe przepisy zakładają m.in., że 18-miesięczny limit kierowania pracownika tymczasowego do danej firmy obowiązuje bez względu na to, jak wiele agencji skieruje zatrudnionego do tego samego pracodawcy użytkownika. Wrażenie robią też sankcje za nieprzestrzeganie praw pracowniczych (do 30 tys. zł) oraz nielegalne pośrednictwo w zatrudnieniu tymczasowym (do 100 tys. zł).
Koniec pączkowania
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.