W tym roku zmieniają się zasady naboru, awansu i wynagradzania 340 tys. pracowników samorządów i administracji centralnej.
W samorządach zostały zmienione formy zatrudniania pracowników i wymagania dla osób ubiegających się o kierownicze stanowiska urzędnicze. W gminach nie będą już zatrudniane osoby na podstawie mianowania. Kandydaci na kierownicze stanowiska urzędnicze w samorządzie nie muszą mieć doświadczenia w administracji. Muszą jedynie wykazać się trzyletnim stażem pracy lub prowadzeniem działalności gospodarczej (zgodnym z wymogami na danym stanowisku). Takie m.in. zmiany wprowadza nowa ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, która obowiązuje od 1 stycznia 2009 r.
W urzędach gminy, starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim będzie musiał być zatrudniony sekretarz (bezpartyjny). Do jego zadań należeć będzie m.in. organizacja pracy urzędu i zarządzanie zasobami ludzkimi.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.