Praca

Od ponad trzech lat nie ma przepisów, które określałyby program wychowania fizycznego i sportu m.in. dla mundurowych zatrudnionych w urzędzie ministra obrony narodowej. W najbliższym czasie ma się to zmienić.

Przedsiębiorcy zatrudniający obcokrajowców, którzy zamierzają wystąpić o przedłużenie ich zezwoleń na pracę, muszą uważać, by zmieścić się w nowym 2-miesięcznym przedziale czasowym. W tym okresie powinni złożyć wniosek o taką prolongatę. Taką zmianę wprowadza wchodzące dziś w życie rozporządzenie z 10 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz.U. poz. 1674).

Wreszcie. Po wielu latach rozmów, negocjacji w komisji trójstronnej, zapowiedziach zmiany przepisów rząd ma ograniczyć zatrudnienie na czas określony.

Elementem deklarowanej przez rząd walki z umowami śmieciowymi mają być zmiany przepisów kodeksu pracy regulujących zasady zatrudniania na podstawie umów na czas określony.

Pracodawcy mogą zatrudniać dzieci i młodzież tylko w wyjątkowych sytuacjach. Zasady obowiązujące w przypadku niepełnoletnich reguluje kodeks pracy (k.p). Podstawowa reguła stanowi, że zabronione jest zatrudnianie osób, które nie ukończyły 16 lat. Dzieci mogą pracować tylko dla podmiotów prowadzących działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową i po uzyskaniu uprzedniej zgody rodzica lub opiekuna oraz zezwolenia inspektora pracy.