Praca

W czwartek 20 lutego, w godzinach 11.00-13.00, w redakcji DGP odbędzie się dyżur telefoniczny ekspertów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Specjaliści odpowiedzą na pytania dotyczące przepisów umożliwiających odzyskanie zawieszonych emerytur.

W ubiegłym roku najniższe płace otrzymywali pracownicy ochrony oraz szwaczki. Zarabiali oni równowartość kwoty minimalnej, która w 2013 roku wynosiła 1 600 PLN brutto.

Wiosną wystartuje w Polsce unijny program wsparcia zatrudnienia młodych. Pierwsi skorzystają ci, którzy są zagrożeni wykluczeniem społecznym

Pracodawca, który zatrudni ponad 50-letniego bezrobotnego, będzie mógł otrzymać dofinansowanie do jego wynagrodzenia w wysokości połowy płacy minimalnej.

Lokalni włodarze lobbują za zniesieniem ograniczeń w podejmowaniu przez nich zatrudnienia po zakończeniu kadencji. Ich zdaniem są zbyt restrykcyjne. Zgadza się z tym część posłów opozycji.

Współcześni personalni działają jak wysokiej klasy detektywi. Wykorzystują te same metody pracy – przeczesują portale społecznościowe, robią wywiady środowiskowe, analizują i oceniają każdy ruch namierzonego

Osoby powyżej 50 roku życia mają często problem z odnalezieniem się na rynku pracy. Może warto wyjechać na przykład do Niemiec i opiekować się ludźmi starszymi?

Firmy świadczące usługi transgraniczne będą mogły wykonywać swoje zadania także w święta. Umożliwia to podpisana przez prezydenta nowelizacja kodeksu pracy, która niebawem wejdzie w życie.

Pan Andrzej niedługo osiągnie wiek, który będzie go chronił przed zwolnieniem. – Jestem zatrudniony na umowę na czas określony i powinienem jeszcze pracować przez pięć lat. Boję się jednak, że mam mniejsze prawa niż ktoś z umową bezterminową. Czy rodzaj umowy ma znaczenie w takiej sytuacji? Słyszałem też, że w niektórych przypadkach można zwolnić pracownika w wieku ochronnym. Czy to prawda? – pyta czytelnik.

Funkcjonariusze Straży Granicznej po dwóch latach służby otrzymają za wysługę lat dodatkowo 2 proc. uposażenia zasadniczego. Nie będzie jednak specjalnych dodatków za 30 lat służby.

Wybór nowego otwartego funduszu emerytalnego przy okazji składania deklaracji o pozostaniu w II filarze będzie nieskuteczny, jeśli ubezpieczony nie potwierdzi go zawarciem umowy z funduszem.

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Niedawno miałem wypadek, w związku z czym przebywam na zwolnieniu lekarskim. Jednocześnie zaproponowano mi dodatkową pracę na umowę o dzieło, która nie wymaga ode mnie wychodzenia z domu – pisze pan Henryk. – Chciałbym się jej podjąć, ale nie wiem, czy wówczas pracodawca nie będzie mógł mnie zwolnić. Czy mogę pracować, będąc na zwolnieniu? – pyta czytelnik.