Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Niedawno miałem wypadek, w związku z czym przebywam na zwolnieniu lekarskim. Jednocześnie zaproponowano mi dodatkową pracę na umowę o dzieło, która nie wymaga ode mnie wychodzenia z domu – pisze pan Henryk. – Chciałbym się jej podjąć, ale nie wiem, czy wówczas pracodawca nie będzie mógł mnie zwolnić. Czy mogę pracować, będąc na zwolnieniu? – pyta czytelnik.
Teoretycznie świadczenie pracy podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim może być ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych i jako takie stać się przyczyną rozwiązania stosunku pracy ze względów dyscyplinarnych. Obowiązkiem pracownika czasowo niezdolnego do pracy jest jak najszybszy powrót do zdrowia, jest on zobowiązany poddawać się wszystkim zaleconym badaniom lekarskim i stosować do zaleceń lekarza. Obowiązek ten dotyczy zarówno zachowania, które ma na celu utrzymanie zdolności do pracy, jak i sytuacji, w której pracownik zostaje skierowany na zwolnienie lekarskie, aby zdolność tę odzyskać.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.