Praca

„Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!” - to hasło kampanii społecznej, której celem jest wzrost zaufania ludzi młodych do rzetelnych programów staży i praktyk stanowiących skuteczną formę budowania kariery zawodowej. Intencją organizatorów jest zachęcenie pracodawców do realizowania staży i praktyk o wysokiej jakości, a także zmotywowanie ludzi młodych do uczestnictwa w rzetelnych programach staży i praktyk stanowiących najlepszą formę edukacji praktycznej.

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, przeciętne wynagrodzenia w Warszawie w 2013 wynosiły 6 000 PLN.  Im większa odległość od stolicy, tym niższe wynagrodzenie. Jak kształtowały się zarobki w okolicach Warszawy?

Resort pracy potwierdza, że polskie świadczenia związane z macierzyństwem nie przysługują rodzicom, jeśli matka dziecka podlega zagranicznemu prawu pracy.

Ponad połowa studentów obawia się wejścia na rynek pracy, a tylko co piąty uważa, że jest do tego dobrze przygotowany – wynika z badania Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami (PSZK). Dlatego w interesie zarówno pracodawców, jak i przyszłych pracowników leży rozwijanie programów staży i praktyk. Dziś PSZK rusza z kampanią „Staż. Sprawdź zanim pójdziesz”, której celem jest podniesienie jakości staży studenckich i zachęcenie studentów do uczestnictwa w nich.

Pracownik poruszający się w granicach uzgodnionego obszaru może, mimo wszystko, domagać się od pracodawcy dodatkowych świadczeń z tytułu podróży służbowej.

Działacze opozycji demokratycznej zyskają prawo do specjalnego świadczenia pieniężnego w wysokości najniższej emerytury. Będzie ono przyznawane na 12 miesięcy.

Prawo do rozwiązania umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym, czyli bez zachowania okresu wypowiedzenia, przysługuje zarówno zakładowi pracy jak i pracownikowi. Zatrudniony może z niego skorzystać jedynie w szczególnych sytuacjach. Jak wyglądają te okoliczności i jak prawidłowo złożyć wypowiedzenie?

Prawnicy zatrudnieni w korpusie służby cywilnej nie tylko podlegają ocenie okresowej, ale o ich pracy powinien się też wypowiedzieć samorząd radcowski. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Generalny inspektor ochrony danych osobowych (GIODO) zajmował się firmą, w której kandydaci do pracy na stanowisko magazyniera lub kuriera byli poddawani internetowym testom określającym przydatność do wykonywania tych obowiązków.

Do końca tego roku przedłużony zostanie czas obowiązywania przepisów, które regulują zasady uzyskiwania wsparcia przez pracodawców zatrudniających osoby z uszczerbkiem na zdrowiu.

Pani Mirosława urodziła się pierwszym kwartale 1953 r., a po osiągnięciu 55 lat przeszła na wcześniejszą emeryturę. Nie zrezygnowała jednak z pracy. – W 2012 r. złożyłam wniosek o naliczenie świadczenia w powszechnym wieku emerytalnym, z kolei w październiku 2013 r. wniosek o doliczenie do wymiaru świadczenia okresu zatrudnienia po przyznaniu wcześniejszej emerytury. Dostałam z ZUS dwie decyzje – jedną z naliczoną emeryturą wedle nowych zasad i drugą wyższą, według starych. W jakiej wysokości będę otrzymywać pieniądze z ZUS? – zastanawia się czytelniczka.

Wdowy i wdowcy pobierający świadczenia po zmarłych współmałżonkach, którzy dodatkowo pracują, muszą rozliczyć się z ZUS do końca lutego.

Posłowie zadecydowali, że pracodawcy, którzy zatrudnią młodego bezrobotnego w wieku do 30. roku życia, będą mogli liczyć na zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) przez okres 12 miesięcy. Tym samym przywrócili korzystne dla przedsiębiorców rozwiązanie, które rząd usunął z projektu nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy po sprzeciwie ze strony ministra finansów.

Niska inflacja i zawieszenie dialogu społecznego sprawiają, że ustalenie płacy minimalnej w 2015 roku może okazać się wyjątkowo trudne.