Praca

Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie umowy, uzasadniając je słabymi wynikami w pracy. Jednocześnie stwierdził, że jeśli zgodzę się na porozumienie stron, umowa rozwiąże się w tym samym terminie, ale dostanę coś w rodzaju odprawy. Poza tym w dokumentach nie będzie śladu, że nie był zadowolony z mojej pracy. Zgodziłam się, ale po około dwóch miesiącach zorientowałam się, że jestem w ciąży. Szef nie chciał jednak zgodzić się na anulowanie porozumienia stron. Czy miał rację – pyta pani Anna.

Tak wynika z najnowszego badania Randstad i TNS Polska. Odsetek pracodawców, którzy chcą tworzyć nowe miejsca zatrudnienia jest najwyższym notowanym w minionych 6 latach -podkreśla Katarzyna Gurszyńska - dyrektor Instytutu Badawczego Randstad.

Jestem studentem ostatniego roku, jednocześnie pracuję na trzy czwarte etatu. Pracodawca pozwala mi dość dowolnie układać godziny pracy, z tym jednak zastrzeżeniem, że raz na miesiąc muszę przedstawić grafik, kiedy będę w firmie, a kiedy nie. W nowym semestrze zmienił mi się rozkład zajęć, zaproponowałem więc, że raz w tygodniu będę przychodził rano na trzy godziny, potem na trzy wyjdę na uczelnię i wrócę na dwie. Pracodawca jednak nie zgodził się na takie rozwiązanie twierdząc, że to byłby przerywany czas pracy, a w takim przypadku musiałby zmienić mi umowę i płacić zupełnie inaczej. Zażądano, bym zmienił grafik. Czy pracodawca ma rację – pyta pan Michał

Chociaż zatrudnienie kobiet rośnie, coraz więcej pań wycofuje się z biznesu. Niemniej jednak sytuacja płci pięknej na rynku pracy poprawia się, choć wciąż bardzo powoli.

Komisja Europejska sprawdzi, czy Polska dobrze implementowała dyrektywę o informowaniu pracowników i konsultowaniu się pracodawców z nimi. Powód? Z roku na rok spada liczba załóg, które tworzą swoje przedstawicielstwa

Według pracodawców do najważniejszych kompetencji pracowników w branży informatycznej należą obecnie: język angielski, umiejętność współpracy, orientacja na klienta, uczciwość oraz zaangażowanie. W perspektywie pięciu kolejnych lat sytuacja znacznie się nie zmieni.

Wakacyjna wyprawa do pracy w USA to koszt rzędu kilku tysięcy. Oferowane studentom zarobki pozwalają jednak te koszty pokryć i odłożyć na 30-dniowe wakacje po Stanach

Napisanie dobrego listu motywacyjnego jest jednym z najtrudniejszych etapów w procesie rekrutacji. Na co zwrócić uwagę radzi Monika Błaszczyk, menedżer HRK SSC/BPO.

Za pracę w nadgodzinach, w porze nocnej czy w sobotę i święta pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub czas wolny.

Powszechnie wiadomo, że zarobki kobiet są znacznie niższe niż zarobki mężczyzn. Potwierdzają to statystyki unijne, według których kobiety zatrudnione w Polsce otrzymują stawkę godzinową brutto niższą od stawki mężczyzn o blisko 6,4%.

Sejm poprawił zasadę obliczania kapitału początkowego. Skorzystają na tym absolwenci szkół wyższych, kobiety zajmujące się dziećmi oraz osoby już dzisiaj pobierające świadczenia emerytalne z ZUS

Zatrudniony nie może się domagać wypłacenia premii w pełnej wysokości, skoro ze względu na trudną sytuację finansową firmy inni pracownicy zgodzili się na obniżki. Tak orzekł Sąd Najwyższy.