Guz: Projekt w Sejmie, czas na zmianę systemu emerytalnego

Zarówno przy pierwszym, jak i przy drugim czytaniu w parlamencie w 2012 r. osobiście prezentowałem założenia projektu w Sejmie. Dwukrotnie przekonywałem posłów o słuszności naszego projektu. Mówiłem wtedy, że wielu pracowników mających bardzo długi staż pracy napotyka w okresie poprzedzającym osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego problemy uniemożliwiające im wykonywanie dalszej pracy zawodowej. Wynikają one z wielu przesłanek, z których najistotniejszą jest brak miejsc pracy oraz mniejsza wydajność pracownika spowodowana utratą zdrowia, starzeniem się, jak też wysiłkiem, wieloletnią pracą zawodową, wypaleniem zawodowym. Te czynniki powodują nie tylko niechęć pracodawców do zatrudniania osób starszych, lecz są także przyczyną zwalniania ich z pracy. Na to nakładają się problemy z przystosowaniem osób w starszym wieku do pracy z nowymi technologiami lub w zupełnie nowym zawodzie, gdyż ten, w którym pracowali całe życie, przestał istnieć, oraz brak możliwości przejścia na emeryturę pomostową. Przypominałem również realia rynku pracy, nieprzyjaznego zarówno dla osób młodych, jak i dla osób starszych. Porażka programu „Solidarność Pokoleń”, który miał się przyczynić do poprawy sytuacji osób 50+ na rynku pracy oraz brak alternatywy ze strony urzędów pracy sprawiają, że osoby starsze, które nadal są zmuszone do aktywności zawodowej, nie mają szansy na zatrudnienie.