Praca

Pracownika, który zachorował po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę, nie obejmuje ochrona przed zwolnieniem.

Dla obcokrajowców przybywających do Polski z zamiarem założenia biznesu lub zainwestowania w naszym kraju wiele aspektów rzeczywistości gospodarczej może okazać się zawiłych albo nawet niezrozumiałych. Od czego należy zacząć? Na co warto zwrócić szczególną uwagę, a na co z kolei uważać? Jakie osoby lub instytucje mogą okazać się pomocne w drodze na biznesowy szczyt? Alain Kaj, pochodzący z Francji dyrektor spółek Inventage Polska oraz Pegasus Solutions, od ponad 26 lat funkcjonujący w polskim biznesie i znający dobrze jego meandry, wskazuje siedem najważniejszych kroków, które przybliżą obcokrajowca do osiągnięcia sukcesu w Polsce.

Istnieje możliwość wypowiedzenia umowy zlecenia i o dzieło, jednak pociąga to za sobą obowiązek wzajemnych rozliczeń stron

Sektor IT i nowych technologii jest obszarem o niespotykanej dynamice rozwoju. Ofert dla szukających w nim pracy nie tylko nie brakuje, ale rośnie też cały czas skala ich dostępności. Pośród ogłoszeń na uwagę zasługuje przewaga stanowisk programistycznych.

Zmiany, które wnieśli do Sejmu posłowie koalicji, zakładają, że koszty refundacji mają być finansowane z Funduszu Pracy. Na pomoc w znalezieniu pierwszej pracy przez młodych ludzi miałoby trafić z tego źródła 3 mld zł. Za przyjęciem zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy głosowało w piątek 400 posłów, 2 było przeciw, a 7 wstrzymało się od głosu.

Pracodawca może rozszerzyć zakres obowiązków pracownika tylko w przypadku, gdy wynikają one z rodzaju pracy określonego w umowie o pracę. W innym wypadku niezbędne jest porozumienie lub wypowiedzenie zmieniające.

Osoby z wykształceniem administracyjnym, prawniczym informatycznym bez problemu znajdą oferty zatrudnienia w budżetówce. Na bardziej specjalistycznych stanowiskach preferowane są kierunki związane z określoną działalnością urzędu, np. rolnictwo lub medycyna

Pracuję od poniedziałku do piątku od 8.00 do 16.00. Mieszkam kilkanaście kilometrów od siedziby firmy – pisze pani Wiktoria. – W tym roku córka rozpoczęła naukę w szkole podstawowej i ze względu na rozkład jej lekcji nie jestem w stanie zdążyć do pracy na 8.00 rano. Czy mogę zmienić godziny na takie, które pozwoliłyby mi spokojnie odprowadzać dziecko do szkoły – pyta czytelniczka

Mężczyzna rozpoczął wykonywanie pracy, choć przedsiębiorca nie zawarł z nim umowy na piśmie. Czy postępowanie firmy i rozpoczęcie świadczenia usług przez nowego podwładnego jest prawidłowe?

Zatrudnienie w danej branży ma wpływ na to, czy wykonywanie obowiązków na danym stanowisku zostanie uznane za pracę w warunkach szkodliwych. Tak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego.

Ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy i niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1268) wprowadza istotne zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich, uregulowanych w dziale ósmym kodeksu pracy. Prezydent RP podpisał ją 5 sierpnia 2015 r., a wejdzie w życie 2 stycznia 2016 r, z wyjątkiem art. 182 kodeksu pracy, który zacznie obowiązywać 1 marca 2016 r.

Zmiana ustawy o rzemiośle w formie zaprezentowanej w poselskim projekcie jest nie do zaakceptowania – tak o propozycji zawartej w druku sejmowym nr 3775 wypowiada się konfederacja Lewiatan. Zasadniczy cel nowelizacji to doprecyzowanie pojęcia „rzemiosło”, a także uregulowanie zasad odpłatności za egzaminy mistrzowskie, czeladnicze i sprawdzające.

Nowy fundusz emerytalny zacząłby dokładać pieniądze do świadczeń dopiero po dziesięciu latach od rozpoczęcia swojej działalności.