Praca

Skończyła mi się druga umowa o pracę na czas określony z tym samym przedsiębiorstwem – pisze pan Adam. – Właściciel znalazł przepis mówiący, że trzecia umowa z rzędu oznaczałaby zatrudnienie na czas nieokreślony. Dlatego stwierdził, że przez pół roku będzie moim zleceniodawcą. Później znów ma mnie zatrudnić jako pracownika. Nie chcę całe życie pracować na terminowej umowie – denerwuje się czytelnik.

Udział urzędników w spotkaniu zorganizowanym za zgodą pracodawcy po godzinach pracy i spożywanie niewielkiej ilości alkoholu nie prowadzi do dyscyplinarki. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Ustawa powstała w oparciu o dwa projekty poselskie, które rozpatrywano łącznie. Oba realizowały postulaty kobiet zrzeszonych w ruchu "Matki na działalności gospodarczej".

Znowelizowana przez Sejm 25 września ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ma pozwolić 100 tys. młodych ludzi na uzyskanie zatrudnienia. Zmiany wnieśli do Sejmu posłowie obecnej koalicji. Nowela pozwala refundować z Funduszu Pracy pracodawcom zatrudnienie młodych ludzi. Na pomoc w znalezieniu pierwszej pracy przez młodych ludzi ma trafić 3 mld zł.

Objęcie umów-zleceń składką ZUS od 01.01.2016 zaowocuje wzrostem zatrudnienia w oparciu o pracę tymczasową – uważa Tomasz Hanczarek, prezes Work Service. – Koszty pracy będą większe, ale za to znikną podstawy do oferowania pracownikom umów cywilnoprawnych wszędzie tam, gdzie z powodzeniem może być zastosowana umowa o pracę tymczasową, która w istocie niewiele różni się od kodeksowej

W trzech pierwszych kwartałach przeciętne wynagrodzenie brutto w przedsiębiorstwach zatrudniających ponad dziewięć osób wyniosło 4067 osób i było o 3,6 proc. wyższe niż przed rokiem - wynika z danych GUS. 

Znalazłem nową pracę i zależy mi na szybkim odejściu z obecnej. Rozmawiałem z pracownikiem kadr o skróceniu wypowiedzenia, lecz nie dostałem zgody i muszę pracować jeszcze przez trzy miesiące. Czy mogę jakoś wpłynąć na pracodawcę, by poszedł mi na rękę – pyta pan Jędrzej.

Zwolniony nie może domagać się 180 tys. zł w wskutek porozumienia wypracowanego przez związki z firmą, skoro jego celem było przyznanie dodatkowych świadczeń tylko osobom tracącym jedyne źródło utrzymania. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Charakterystyczną cechą polskiego bezrobocia jest jego duże zróżnicowanie w poszczególnych regionach.

Zwolnienie z pracy wiąże się z utratą źródła dochodów. Ich brak może zostać częściowo zrekompensowany przez zasiłek dla bezrobotnych, jednak aby uzyskać pomoc, trzeba spełnić ściśle określone warunki.

Rynek pracy ma się coraz lepiej, jednak kultura pracy w polskich firmach pozostawia wiele do życzenia. Tak wynika z najnowszej edycji badania Monitor Rynku Pracy, zrealizowanego przez agencję zatrudnienia Randstad.

Nawet 100 tys. zł zapłaci agencja zatrudnienia działająca bez wpisu do rejestru. Nie będzie można już obchodzić limitu zatrudnienia tymczasowego

Cykliczna weryfikacja pracy członka korpusu służb cywilnej nie jest wolna od subiektywnego osądu przełożonego. Sądy powinny tylko w wyjątkowych sytuacjach uchylać decyzje o przyznaniu pozytywnej noty. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Niesłusznie zwolniona z pracy osoba może zostać przez sąd przywrócona do pracy.