Praca

Od nowego roku zmieniają się między innymi zasady oskładkowania umów-zleceń oraz zawierania z pracownikami umów na czas określony. Zatrudniony musi też pamiętać o terminach obowiązujących przy rozliczeniu PIT.

Oprócz podwyżek dla urzędników i służb mundurowych w 2016 roku możemy też spodziewać się wzrostu niektórych świadczeń.

Jeszcze kilka lat temu prawie każdy z nas mógł z łatwością wyobrazić sobie scenariusz rozmowy kwalifikacyjnej, w ciemno wytypować pytania, które padną, a dzięki temu wcześniej przygotować swoje odpowiedzi. Dziś jednak coraz więcej firm w proces selekcji nowych pracowników decyduje się zaangażować profesjonalnego HR-owca, który może zaskoczyć nas szeregiem zadań, testów czy gier i na ich podstawie ocenić nasze umiejętności czy cechy charakteru oraz zadecydować o tym, czy nadajemy się na dane stanowisko. Czy istnieją sposoby na to, aby przygotować się do tego rodzaju „sprawdzianu”?

Ustawę poparło 382 posłów, nikt nie zagłosował przeciwko, 34 posłów się wstrzymało.

Jestem w trakcie zmiany miejsca zatrudnienia. Zastanawiam się, czy w nowej pracy będę musiała przejść szkolenia BHP: wstępne, a potem okresowe. A może to, że dysponuję aktualnym zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia BHP z poprzedniej firmy, automatycznie zwalnia mnie z udziału w kursach u nowego pracodawcy – pisze pani Anna.

Prawo i Sprawiedliwość za zniesieniem 12-letniej służby w korpusie szeregowych zawodowych. Jeszcze w grudniu projekt autorstwa posłów PiS trafi do marszałka, a w pierwszych dniach nowego roku rozpoczną się prace nad nowelizacją ustawy o służbie żołnierzy zawodowych.

Zwalnianie dyrektorów w administracji rządowej i dodatkowe składniki wynagrodzenia dla ich następców mogą kosztować kilkadziesiąt milionów.

W przyszłym roku zwiększy się liczba kontroli, które będą przeprowadzane przez dwuosobowe zespoły inspektorskie. Tak wynika z programu działania Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2016–2018.

Żądanie ponownego zatrudnienia może pojawić się m.in. po nieprawidłowym rozwiązaniu umowy o pracę. Sąd nie musi go jednak uwzględnić – chyba że dotyczy osoby szczególnie chronionej.

– Od tego jak postrzegają nas współpracownicy i szef zależy nasza przyszłość. Nawet jeżeli jesteśmy ekspertem w swojej dziedzinie, nasze notowania na rynku pracy automatycznie spadają, gdy okaże się, że inni nie lubią lub co gorsza nie chcą z nami pracować – twierdzi Michał Środa, ekspert ds. rekrutacji GoWork.pl. W odnoszeniu sukcesów w pracy chodzi nie tylko o posiadanie twardych umiejętności i doświadczenia – chodzi też o umiejętność budowania relacji ze współpracownikami. Sprawdź, czy jesteś pracownikiem z którym inni nie chcą pracować.

Od 2016 roku żołnierzy zawodowych czeka kilka zmian - najważniejsza z nich to wzrost uposażenia oraz niektórych dodatków. Nowy rząd planuje też powiększyć armię, co będzie wiązało się ze zmianami organizacyjnymi w wojsku.

Kierownik urzędu musi pilnować, aby nie dochodziło do zależności rodzinnych między członkiem służby cywilnej a jego zwierzchnikiem. Wyjściem jest albo przesunięcie pracownika, albo nawet jego zwolnienie.

To jaką pozycję firma zajmuje w rankingach pracodawców i to jakie pytania jej przedstawiciele najczęściej zadają podczas rozmowy kwalifikacyjnej dla kandydatów nie ma wielkiego znaczenia. Przygotowując się do rozmowy o pracę najczęściej sprawdzają opinie pracowników i na jaką pensję mogą liczyć. Zobacz szczegóły badania przeprowadzonego przez portal opinii GoWork.pl.