Po zmianie pracy nie trzeba zawsze odbywać szkolenia BHP

Przedsiębiorcy
Szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) dzielą się na wstępne i okresowe.ShutterStock
22 grudnia 2015

Jestem w trakcie zmiany miejsca zatrudnienia. Zastanawiam się, czy w nowej pracy będę musiała przejść szkolenia BHP: wstępne, a potem okresowe. A może to, że dysponuję aktualnym zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia BHP z poprzedniej firmy, automatycznie zwalnia mnie z udziału w kursach u nowego pracodawcy – pisze pani Anna.

Szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) dzielą się na wstępne i okresowe. Pierwsze obejmuje każdą nowo zatrudnianą osobę w zakładzie pracy i powinno być przeprowadzone przed dopuszczeniem do wykonywania obowiązków służbowych. Jego celem jest nie tylko zapoznanie pracownika z ogólnymi zasadami BHP, ale i specyfiką w danym zakładzie pracy, jak np. rozlokowanie apteczek pierwszej pomocy lub procedury związane z powiadamianiem odpowiednich osób w firmie przy zgłaszaniu wypadków przy pracy. Właśnie dlatego przepisy nie przewidują zwolnień związanych z udziałem w szkoleniu wstępnym.

Pozostało 79% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png