Po wyroku TK: Spór nie tylko o składki delegowanychPROBLEM: Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 28 października 2015 r. (sygn. SK 9/14) orzekł, że niekonstytucyjny jest przepis (par. 2 ust. 1 pkt 16 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, Dz.U. nr 161 poz. 1106 ze zm.) w części, w której każe płacić składki od przeciętnego wynagrodzenia za tych pracowników, którzy za granicą zarabiają mniej niż ta średnia. Jest to niesprawiedliwe, bo osoby, które uzyskują kwoty równe przeciętnemu wynagrodzeniu lub wyższe od niego, płacą ZUS od rzeczywistych przychodów. Czy wyrok TK dotyczy także odbywających podróż służbową?Karolina Topolska•12 listopada 2015
Zatrudniasz bezrobotnego do 30 roku życia? Otrzymasz refundację kosztów pracyOd 2016 roku pracodawcy, którzy zatrudnią na pełen etat bezrobotnych do 30. roku życia, będą mogli uzyskać refundację części kosztów ich pracy. Niewykluczone jednak, że na pieniądze trzeba będzie poczekać.Karolina Topolska•12 listopada 2015
Mundurowi są szykanowani za zgłaszanie uchybieńŻołnierze i funkcjonariusze, którzy ujawniają nieprawidłowości w jednostkach, nie są odpowiednio chronieni prawnie przed niekorzystnymi decyzjami przełożonych. Tak uważa rzecznik praw obywatelskich, który w tej sprawie wystąpił do premiera.Artur Radwan•12 listopada 2015
Wzmocniona inspekcja zwalczy pracę na czarno. Firm nie uchroni już syndrom pierwszej dniówkiPIP uzyska dodatkowe uprawnienia. W efekcie ma być bardziej skuteczna. Nieuczciwych firm nie uchroni już np. syndrom pierwszej dniówki.Łukasz Guza•12 listopada 2015
Trybunał uciekł przed emerytami. Osoby z wcześniejszą emeryturą przed 2013 rokiem z niższym świadczeniemCzęść osób, które pobierały wcześniejszą emeryturę przed 2013 rokiem, może być traktowana gorzej od pozostałych przy wypłacie właściwego świadczenia. Różnicującym kryterium jest to, czy emeryt wystąpił z wnioskiem o emeryturę przed 1 stycznia 2013 roku, czy też po tej dacie.Patryk Słowik•12 listopada 2015
Od 2016 nowe zasady zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na wypowiedzeniuOd 2016 roku zostanie prawnie uregulowana kwestia zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Pracodawca nie będzie mógł odwołać podwładnego z takiego zwolnienia, nie będzie też w więc przeszkód, aby dana osoba rozpoczęła zatrudnienie w kolejnej firmie. Agnieszka Brzostek•12 listopada 2015
Wciąż jest trudno o pierwszą pracęBezrobocie spada i, jak pokazują statystyki urzędów pracy, dotyczy to wszystkich grup bezrobotnych. Najwolniej w grupie najmłodszych. Brak doświadczenia i odpowiednich kwalifikacji nadal odstrasza pracodawców. 12 listopada 2015
Pieniądze szczęścia pracownikom nie dają. Kiedy satysfakcja z pracy jest największa?Na ogólny poziom satysfakcji zawodowej składa się wiele czynników: wysokość wynagrodzenia, relacje z szefem, atmosfera w pracy, ciekawe projekty, benefity pozapłacowe. Jaki sektor gospodarki jest najbardziej zadowolony z wykonywanego zawodu? Na czoło wysuwają się informatycy jako stosunkowo dobrze opłacani, mający pozytywne kontakty zarówno z przełożonymi jak i kolegami, lecz jednocześnie mało przywiązani do firmy, w której pracują. Jak szczęśliwi są polscy pracownicy?11 listopada 2015
Boom na pracę. Zobacz, ile zarobisz przed świętamiListopad to początek boomu na pracę, jeszcze przed sezonem świątecznym i Nowym Rokiem. Według analiz Work Service S.A. w ostatnich dwóch miesiącach roku sezon świąteczny może wygenerować nawet 25 tys. nowych miejsc pracy. 11 listopada 2015
Jakie składki zapłacisz od umowy zlecenia w 2016 rokuOd stycznia 2016 roku zmieniają się przepisy i trzeba będzie odprowadzić składki od każdej umowy zlecenia podpisanej z pracownikiem. Agnieszka Brzostek•11 listopada 2015
Zmiany w urlopach rodzicielskich w 2016 rokuOd nowego roku wchodzą w życie nowe regulacje dotyczące wykorzystywania urlopów związanych z narodzinami i wychowaniem dziecka. Zobacz, co zmieni się od 2 stycznia 2016 r. 11 listopada 2015
W pracy chcemy się rozwijać. Większość pracodawców tego nie oferujeAż 8 na 10 aktywnych zawodowo Polaków deklaruje, że w pracy liczy się dla nich rozwój, a nie wygoda – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego na zlecenie Pracuj.pl. Okazuje się jednak, że ambicje zawodowe nie zawsze idą w parze z aktywnością na rynku pracy.11 listopada 2015
Za urlop na przełomie roku nie należy się świadczenie urlopoweW tym roku nie korzystałam z urlopu wypoczynkowego. Zaplanowałam go od 21 grudnia aż do 6 stycznia 2016 r. Zatem większa część wypoczynku, bo 8 dni roboczych, przypada w 2015 roku. Czy w związku z tym będę miała prawo do świadczenia urlopowego – pyta pani BożenaRenata Majek•10 listopada 2015
Praca kierowcy: Za spanie w wygodnej kabinie nie będzie pieniędzyZapewnienie kierowcy odpowiednio wyposażonej leżanki w ciężarówce jest równoznaczne z zapewnieniem mu bezpłatnego noclegu.Piotr Szymaniak•10 listopada 2015
Zmiany w kodeksie pracy? Firmy wolą zwolnić przed nowelizacją przepisówNowelizacja kodeksu pracy już w lutym 2016 r. Ogranicza ona do 33 miesięcy zatrudnienie na tzw. śmieciówkach. Firmą wolą więc nie przedłużać kończących się umów lub skrócić obowiązujące, aby uniknąć problemów. Źródło: Rzeczpospolita. 10 listopada 2015
Będą zmiany w przyznawaniu wyższych stopni urzędnikom mianowanym?Dyrektorzy generalni postulują, aby przyznawanie wyższych stopni urzędnikom mianowanym, którzy dwa razy z rzędu otrzymają najwyższą ocenę pracy od przełożonych, nie odbywało się automatycznie.Artur Radwan•10 listopada 2015
Stawki za badania dla ochroniarzy zostaną utrzymaneUbiegający się o licencję pracownika ochrony i osoby pracujące w tym zawodzie muszą przedkładać orzeczenia lekarskie i psychologiczne stwierdzające ich zdolność do wykonywania zadań. Beata Lisowska•10 listopada 2015
Procedura zwolnień grupowych zabezpiecza pracodawcówTrzy pytania do Macieja Jabłońskiego, adwokata z Kancelarii Adwokackiej w Łodzi.Łukasz Guza•10 listopada 2015
Zmiany w ustawie o pracy na morzu: Nowe warunki pracy na statkachMarynarską umowę o pracę można zawierać na czas nieokreślony, określony lub na czas podróży morskiej. Terminowe zatrudnienie nie będzie mogło przekraczać 36 miesięcy (o ile przerwa pomiędzy poszczególnymi kontraktami na czas określony nie wyniosła dłużej niż 90 dni).Łukasz Guza•09 listopada 2015
Umowa o zakazie konkurencji: Kara musi być adekwatna do odszkodowaniaFirma składająca pozew o odszkodowanie z tytułu niepowstrzymywania się pracownika od działalności konkurencyjnej musi w nim uwzględnić rozmiar poniesionych strat. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•09 listopada 2015