Praca

Na przełomie lat osiemdziesiątych i dziewięćdziesiątych mój mąż został służbowo wysłany na Daleki Wschód. Na miejscu był zatrudniony w jednej z prywatnych firm. Przez ten okres towarzyszyłam mężowi, bowiem mój pracodawca zgodził się udzielić mi urlopu bezpłatnego. W tamtym okresie takie przerwy były zaliczane do stażu emerytalnego. Czy obecnie cały ten okres zostanie doliczony do stażu?

Resort pracy nie planuje wprowadzenia zakazu pracy dla osób przechodzących na emerytury w obniżonym wieku emerytalny. Przejście na emeryturę będzie dobrowolne.

Codziennie masz tysiąc zajęć, a jednak na koniec dnia okazuje się, że przybyło ci 500 nowych? Cóż, witaj we współczesnym świecie, gdzie brak czasu to najczęstsza i nieuleczalna choroba. Mamy jednak kilka wskazówek i metod, które powinny pomóc skupić się na tym, co ważne.

Trwają prace nad opinią rządu o prezydenckim projekcie obniżenia wieku emerytalnego - powiedział w poniedziałek PAP wiceminister rodziny i pracy Marcin Zieleniecki. Resorty do 19 maja miały przedstawić swoje stanowiska wobec projektu opinii.

Po maturze nie udało mi się zdać na studia. Ponieważ była to połowa lat 80., trafiłem do zasadniczej służby wojskowej. Teraz zaczynam zbierać dokumenty do kapitału początkowego. Czy okres pobytu w armii zostanie mi zaliczony do stażu emerytalnego?

Kierowca zatrudniony przed 1999 r. w prywatnej firmie transportowej złożył do ZUS wniosek o ustalenie wysokości kapitału początkowego. Okazało się, że dokumentacja posiadana przez pracodawcę nie jest kompletna. Zaświadczenie o zarobkach zostało bowiem wystawione jedynie na podstawie uzyskiwanego przez wnioskodawcę wynagrodzenia ustalonego wyłącznie na podstawie stawek osobistego zaszeregowania, dodatku za rodzaj prowadzonego pojazdu oraz kwoty dodatku stażowego. Natomiast faktycznie wszyscy kierowcy zatrudnieni w firmie pracowali w godzinach nadliczbowych, otrzymywali premię do płacy zasadniczej i premie oszczędnościowe za oszczędność w zużyciu paliwa i ogumienia oraz dodatek dyscyplinujący. Zainteresowany uznał, że to jest niesprawiedliwe, bowiem jego faktyczne zarobki były wyższe od tych ujawnionych przez byłego pracodawcę. Czy w sądzie świadkowie mogą potwierdzić, w jaki sposób był wynagradzany?

Związki zawodowe chcą, by firma musiała zatrudniać reprezentanta organizacji pracowniczej aż do momentu weryfikacji jego zwolnienia przez sąd. Ochronę zyskaliby też przedstawiciele zatrudnionych.