Praca

Właściciel firmy zapytał, czy w tym roku przejdę na emeryturę. Kadrowa bowiem wyliczyła, że na podstawie obecnie obowiązujących przepisów jako urodzona w grudniu 1955 roku będę musiała pracować do ukończenia 61 lat. A to w praktyce oznacza, że mogę zakończyć pracę w grudniu tego roku. Pracodawca namawia mnie, żebym została dłużej. Podobno takie rozwiązanie jest dla mnie bardziej korzystne. Czy to prawda – pyta pani Joanna.

FUS ma nowe prognozy finansowe do 2021 r. Może być nieźle, o ile nie zmieni tego wiek emerytalny obniżany obecnie do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

Trwają konsultacje projektu nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu i o Państwowej Inspekcji Pracy. Ministerstwo Rodziny chce wprowadzić minimalne godzinowe wynagrodzenie dla pracujących na umowy-zlecenia i pozornie samozatrudnionych. Korzystając z okazji, chciałbym zwrócić uwagę na pozytywne elementy projektu i zaproponować zmianę projektu, która zrówna pracowników realnej gospodarki i rolnictwa.

Rzecznik praw obywatelskich skierował do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie zgodności ustawy z 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016 r. poz. 34) z ustawą zasadniczą.

Zmiany w sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia mogą spowodować utratę pracy przez osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych.

Posiadanie uprawnień emerytalnych może być kryterium doboru pracownika do zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy. Natomiast przedsiębiorca, który przy zwolnieniach bierze pod uwagę np. sytuację rodzinną, osobistą lub majątkową zatrudnionych naraża się na zarzut dyskryminacji pracowników.

Stosowaniem weksli w stosunkach pracy zajmie się Komisja Zatrudnienia Parlamentu Europejskiego. Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zostanie wystosowane pismo ze Strasburga z zapytaniem o działania, jakie nasz rząd podjął lub ma zamiar podjąć w sprawie wykorzystywania takiego zabezpieczenia przez pracodawców.

Osoba, która właśnie straciła pracę powinna przede wszystkim zainwestować w CV i poszukiwać informacji o wolnych stanowiskach wśród znajomych - zgłoszenie się do Urzędu Pracy jest raczej ostatecznością.

Sądy, które rozpatrują odwołanie od negatywnej oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej, nie są uprawnione do samodzielnej jej zmiany. Mogą jedynie ją uchylić i nakazać urzędowi jej ponowne przeprowadzenie. Taką uchwałę podjął Sąd Najwyższy.

Mężczyźni z 1997 roku wzywani na kwalifikacje wojskową. Od dzisiaj do 29 kwietnia w całej Polsce odbywać się będą komisje lekarskie, które określą zdolność lub niezdolność do służby. Przebadanych będzie 240 tysięcy młodych ludzi.

Uchwalona 10 grudnia 2015 r. zmiana ustawy o służbie cywilnej doprowadziła do ważnych przekształceń modelu funkcjonowania administracji rządowej. Rzecznik Praw Obywatelskich skierował do Trybunału Konstytucyjnego wniosek, w którym zakwestionował przede wszystkim usunięcie przepisów gwarantujących dotychczas dostęp do wyższych stanowisk w służbie cywilnej w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru.

Pracodawcy pozytywnie oceniają ustalenie minimalnej stawki godzinowej. Ale uważają, że jej wprowadzenie w połowie roku będzie zbyt wczesne.

Firmy zaczęły zgłaszać do urzędów pracy oferty dla bezrobotnych poniżej 30. roku życia. Na każdego takiego pracownika mogą otrzymać nawet 1850 zł miesięcznie.