Bezpieczeństwo pracy zleceniobiorcy trzeba dookreślić w umowieCzy pracownik służby bhp może nakładać kary za nieprzestrzeganie przepisów na terenie danego zakładu przez osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (np. w ramach umowy-zlecenia)?Maciej Ambroziewicz•22 września 2016
Stawka godzinowa: Mogą być kłopoty przy zamówieniach publicznychJuż od 1 września 2016 r. obowiązują przepisy nowelizacji m.in. w części dotyczącej umów o zamówienie publiczne. W postępowaniach o zamówienie publiczne wszczętych i prowadzonych od 1 września 2016 r., w przypadku umów zawieranych na okres dłuższy niż 12 miesięcy zamawiający muszą więc określić warunki zmiany wynagrodzenia należnego wykonawcy, jeśli zmieni się minimalna stawka godzinowa ustalona na podstawie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Tomasz Michalczyk•22 września 2016
Jak obliczyć wynagrodzenie twórcy, który we wrześniu był na urlopie wypoczynkowymPracownik wykonuje m.in. prace twórcze i ma potrącane koszty uzyskania przychodów w wysokości 50 proc. oraz zwykłe koszty kwotowe. Wynagrodzenie brutto wynosi 8500 zł, z tego 80 proc. za przeniesienie praw autorskich. We wrześniu był na 5-dniowym urlopie wypoczynkowym. Jak wyliczyć wynagrodzenie za ten miesiąc?Izabela Nowacka•22 września 2016
Niedziela to nie święto. Ciąg dalszy handlowych problemówZleceniobiorcy będą mogli stać za ladą w Boże Narodzenie, ale już nie w zwykłą niedzielę. Podobne problemy mają m.in. stacje paliw, piekarnie, cukiernie, a także centra dystrybucyjne.Łukasz Guza•22 września 2016
Męcina: Na rynku pracy liczyć się będzie elastycznośćGlobalizacja i digitalizacja to zjawiska, które zmieniły współczesną organizację, przyspieszyły procesy biznesowe, wpłynęły na zmiany technologiczne, odmieniły oblicze firm, z narodowych na wielokulturowe, z zamkniętych w projekty strategiczne, często zarządzane wirtualnie, gdzie coraz trudniej określić, kto jest pracodawcą, kto zarządza, a kto podejmuje kluczowe decyzje. Odcisnęły się również na samej pracy.Jacek Męcina•22 września 2016
Spóźnienia i krytyka pracodawcy: 5 sytuacji, gdy szef może ukarać pracownikaPracownik, który spóźnia się do pracy, nadmiernie krytykuje pracodawcę, lekceważy przepisy bhp czy pije alkohol w siedzibie firmy może zostać ukarany, ze zwolnieniem dyscyplinarnym włącznie. Agnieszka Brzostek•22 września 2016
Kogo obowiązuje tajemnica zawodowa?Choć w polskim prawodawstwie nie znajdziemy już definicji tajemnicy służbowej, przedstawiciele niektórych zawodów są zobligowane do jej przestrzegania. Co grozi pracownikom, którzy zdradzą tajemnicę zawodową?22 września 2016
Rozkręca się emerytalna karuzela: Oto, jak będzie wyglądała reformaSystem miałby wyglądać tak: oprócz I filaru w ZUS istniałyby filary kapitałowe – pracowniczy, i dobrowolny – indywidualny. Grzegorz Osiecki•21 września 2016
Składki trzeba zapłacić i od zlecenia, i od umowy o dziełoMam umowę o dzieło na niewielką sumę. Teraz okazało się, że będę miał więcej obowiązków, ale – z tego, co wiem – nie mogą one być objęte umową tego samego rodzaju, ponieważ nie mieszczą się w pojęciu dzieła. Powinna to być umowa-zlecenie – pisze pan Łukasz. – Jak zatem będą odprowadzane składki od dwóch różnych umów i czy mam na to jakikolwiek wpływ.Renata Majek•21 września 2016
Związki zawodowe odrzuciły wszystkie propozycje pracodawców dotyczące pracy tymczasowejPodczas dzisiejszego spotkania zespołu prawa pracy Rady Dialogu Społecznego w sprawie regulacji rynku pracy tymczasowej, związki zawodowe zaprzepaściły szansę na wypracowanie zrównoważonych rozwiązań w tym zakresie – uważają Polskie Forum HR i Konfederacja Lewiatan.21 września 2016
Zobacz, czy lekarz może wystawić zwolnienie z datą wstecznąLekarz może wydać zwolnienie z datą wsteczną jeśli stwierdzi, że dana osoba była niezdolna do pracy także przez 3 dni poprzedzające badanie.Agnieszka Brzostek•21 września 2016
Cywile też mogą zapisać się na kurs oficerskiW przyszłym roku MON planuje utworzyć 442 miejsca na kursach oficerskich. Taki limit został określony w decyzji nr 227 ministra obrony narodowej z 9 września 2016 r. (Dz.Urz. poz. 151). Szkolenia mają trwać od trzech do 24 miesięcy. Obecny nabór dotyczy szkolenia 8,5-miesięcznego.Artur Radwan•20 września 2016
Oświadczenie majątkowe nie uchroni urzędnika przed dyscyplinarkąUrzędnik mianowany, który bez zgody dyrektora generalnego od lat zasiada w radzie nadzorczej, może w każdej chwili spodziewać się zwolnienia dyscyplinarnego. Nie usprawiedliwia go to, że informuje o tym w oświadczeniu majątkowym. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•20 września 2016
Zaległy urlop trzeba wykorzystać do końca wrześniaMam jeszcze niewykorzystany urlop z ubiegłego roku. Nazbierało mi się sporo dni, bo mieliśmy trudny okres w firmie i moja obecność była niezbędna. Poza tym planuję w lutym odwiedzić rodzinę w Australii i na tę długą i drogą podróż chciałbym mieć więcej czasu. Tymczasem wezwano mnie do kadr i powiedziano, że muszę wykorzystać zeszłoroczny urlop do końca września. Czy pracodawca ma prawo przymusić mnie do tego – zastanawia się pan Andrzej.Małgorzata Raczkowska•20 września 2016
Jaki będzie nowy kodeks pracy? Wiceminister Zieleniecki: Zatrudnieni na zleceniach z prawami pracowniczymiPracodawca i reprezentacja załogi powinni mieć większy wpływ np. na regulowanie czasu pracy. Zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych mogą zyskać podstawowe prawa pracownicze. A małe firmy – zwolnienie z części obowiązków wynikających z zatrudniania - mówi w wywiadzie dla DGP prof. Marcin Zieleniecki, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, przewodniczący Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.Łukasz Guza•20 września 2016
Policjanci walczą o podwyżki. Będą większe uposażenia już od 2017?Służby mundurowe domagają się od rządu pilnego przyjęcia ustawy modernizacyjnej, sankcjonującej systematyczne podnoszenie uposażenia do 2020 r.Bożena Wiktorowska•20 września 2016
Sposób na podwyższenie emerytury: Zeznania świadkówPracownicy, którzy udowodnią, że nie mogą przedstawić pełnej dokumentacji pracowniczej, która mogłaby wpłynąć na naliczenie wysokości emerytury, mogą przedstawić w ZUS zeznania świadków, które potwierdzą zatrudnienie. 20 września 2016
Działalność gospodarcza nie przekreśla szans na uzyskanie rentyPan Krzysztof cierpi na postępującą chorobę Parkinsona. – Prowadzę sklep wielobranżowy, ale nie wykonuję już w nim żadnej pracy. Księgowością zajmuje się żona, sprzedażą ekspedientka, a po towar jeździ kierowca. ZUS odmawia mi jednak przyznania renty. Stwierdzono, że skoro prowadzę działalność i osiągam z niej dochody, to jestem zdolny do pracy. Czy mam szanse w sądzie – pyta czytelnik.Jan Ludwikowski•19 września 2016
Reforma emerytur mundurowych: Wygra racja stanu czy polityczny biznes15 mld zł – tyle budżet wyda w 2017 r. na świadczenia dla funkcjonariuszy. Eksperci nie mają wątpliwości: Zmiany w uprawnieniach dla służb mundurowych wpłyną pozytywnie na sytuację finansów publicznych.Grzegorz Osiecki•19 września 2016
Uzasadnienia wypowiedzeń terminowych umów o pracę mogą być konieczneSąd Najwyższy rozważa skierowanie do Trybunału Sprawiedliwości UE pytania prejudycjalnego w sprawie uzasadnienia wypowiedzeń umów terminowych.Michał Culepa•19 września 2016