Pracownicze spory: Łatwiej wykorzystać w sądzie nagranie, ale trudniej zwolnić

kontrola, praca
Pierwsze z wybranych orzeczeń dotyczy dowodu z nagrań rozmów pozyskanych bez zgody jednego z jej uczestników. ShutterStock
30 stycznia 2017

Nielegalnie zarejestrowana rozmowa może być dowodem w sporze, a dłuższa absencja chorobowa nie zawsze uzasadni wypowiedzenie.

Spory na linii pracodawca – pracownik przyniosły w ubiegłym roku wiele zaskakujących rozstrzygnięć. Na przykład zdaniem sądu pracownik może posiłkować się w trakcie procesu nagraniami rozmów z pracodawcą, o ile będzie to służyło sprawiedliwemu wyrokowi. To wniosek z jednego z 10 najważniejszych – zdaniem kancelarii Raczkowski Paruch – ubiegłorocznych wyroków.

Pozostało 93% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png