Policja przyjmie po szkole branżowej. Zmienią się wymagania dotyczące doświadczniaZmieniają się wymagania dotyczące wykształcenia funkcjonariuszy. Do konsultacji społecznych trafił projekt nowelizacji rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych i administracji z 19 czerwca 2007 r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów policji i innych stanowiskach służbowych oraz warunków ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz.U. poz. 857 ze zm.). Bożena Wiktorowska•17 października 2017
Zwolnienie lekarskie nie zaciera przewinień wypowiedzeniaDługotrwała choroba nie sprawia, że przyczyny wypowiedzenia staną się nieaktualne z powodu upływu czasu – orzekł SN. Michał Culepa•16 października 2017
Naukowcy wyliczyli: tyle kosztują gospodarkę pomieszczenia open space w polskich firmachW pomieszczeniach typu open space efektywność pracowników spada nawet o 15 proc. w stosunku do biur z systemem gabinetowym - do takich wniosków doszli brytyjscy naukowcy z Uniwersytetu Exeter.16 października 2017
Ekspert: firmy coraz częściej sięgają po pracowników 50 plus27 proc. firm w najbliższych 12 miesiącach będzie planowało zatrudnienie pracowników 50 plus, ale - co równie istotne - rośnie udział osób po 50. roku życia na rynku pracy - wynika z badania Work Service. - Rynek pracy dla osób 50 plus wyraźnie się zmienia - pokreślił analityk firmy Andrzej Kubisiak.16 października 2017
Rząd blokuje podwyżkę chorobowego dla policjantówChorzy funkcjonariusze nadal będą otrzymywać 80 proc. uposażenia w czasie zwolnienia lekarskiego (chodzi o pierwsze 30 dni niedyspozycji zdrowotnej). Nie spełniły się więc zapowiedzi rządu o „niezwłocznym” wzroście do 100 proc. Dlaczego? Okazuje się, że projekt ustawy, który miał wprowadzić korzystniejsze rozwiązania, nie trafi szybko pod obrady Rady Ministrów. Taką informację przekazano partnerom społecznym w czasie piątkowego posiedzenia podzespołu Rady Dialogu Społecznego ds. służb mundurowych. Bożena Wiktorowska•16 października 2017
Kawecki: Odcisk palca pomoże zweryfikować czas pracy [WYWIAD]Dane biometryczne będzie można pozyskiwać w celu ewidencji godzin wykonywania obowiązków, ale za zgodą zatrudnionego. Dobrowolność przekazania takich informacji zbada GIODO - mówi w wywiadzie dla DGP dr Maciej Kawecki, koordynator krajowej reformy ochrony danych osobowych w Ministerstwie Cyfryzacji.Łukasz Guza•16 października 2017
Kara finansowa: Czy można potrącić ją z wynagrodzenia bez zgody pracownikaJeżeli na pracownika została nałożona kara pieniężna, to pracodawca może potracić określoną sumę z wynagrodzenia zatrudnionego bez jego zgody. Agnieszka Brzostek•16 października 2017
Ile wynosi zasiłek chorobowy dla osoby 50+Osoby, które ukończyły 50. rok życia mają prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego na innych zasadach niż pozostali pracownicy. 15 października 2017
Kiedy rozmowa kwalifikacyjna to znak, że należy wybrać „ewakuację”W pracy czasem można zagryźć zęby. Jeśli jednak złapiesz się na takim odruchu już podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ratuj się! Jedynym rozsądnym wyjściem jest „ewakuacja” i dalsze poszukiwanie pracy. Intuicja, czytanie między wierszami czy chłodna analiza, mogą być pomocne w wyciąganiu wniosków po rozmowie kwalifikacyjnej. Nie warto lekceważyć tego, co podpowiadają nam zmysły. Praca podjęta z rozsądku – zwłaszcza w sytuacji, gdy mamy do czynienia z rynkiem pracownika – niesie więcej szkody niż pożytku. 14 października 2017
Wypoczynkowy i rodzicielski: Na jakim urlopie możesz dorabiać bez ograniczeńOgraniczenia w pracy na urlopach pracowniczych i rodzicielskich dotyczą zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, bowiem na umowach cywilnoprawnych można dorabiać bez ograniczeń.Agnieszka Brzostek•14 października 2017
Rafalska: Obniżenie wieku emerytalnego to prawo przejścia na nią wcześniejNa wysokość emerytury ma wpływ długość pracy - przypomina minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. Podkreśla, że obniżenie wieku emerytalnego nie oznacza, że PiS i rząd wysyła kogoś na emeryturę, ale daje prawo do przejścia na nią wcześniej.13 października 2017
Obniżenie wieku emerytalnego. Rafalska: Wpłynęło 250 tys. wniosków o przejście na emeryturęDo tej pory złożonych zostało ok. 250 tys. wniosków o przejście na emeryturę, związanych z obniżeniem wieku emerytalnego - poinformowała w piątek minister rodziny i pracy Elżbieta Rafalska.13 października 2017
Czy i jak ukarać za zorganizowanie imprezy w pracyOPIS SYTUACJI: Przynajmniej jedną trzecią życia spędzamy w pracy. Dla wielu jest ona drugim domem i przenoszą do niej domowe zwyczaje, np. obchodzenie prywatnych uroczystości. Szczególnie w tych firmach, które w relacjach zawodowych chcą wprowadzać luźniejszą atmosferę. Jednak gdy świętowanie odbywa się w firmie, pracodawca może mieć kłopot, jeśli pracownik nie tylko poczęstował koleżanki i kolegów doskonałym jedzeniem, ale na dodatek alkoholem. Taka sytuacja miała miejsce w firmie pana Władysława. Jego pracownik Emil Miszczuk postanowił uczcić swoje imieniny w czasie pracy, zakrapiając tę okazję wysokoprocentowym napojem. Pan Władysław, zdenerwowany rozmachem świętowania, wskutek którego wiele osób na dłuższy czas odstąpiło od wykonywania pracy, postanowił raz na zawsze skończyć z nadmiernie rozluźnioną atmosferą w firmie. W celu omówienia ewentualnych działań wobec organizatora imprezy zaprosił na spotkanie panią Grażynę, kadrową, oraz pana Dionizego, firmowego prawnika.Oliwia Małecka•13 października 2017
Monitorowanie pracowników. Co można dziś i co przyniesie jutroProjekt ustawy opublikowany przez Ministerstwo Cyfryzacji zakłada wprowadzenie instytucji monitoringu wizyjnego do kodeksu pracy. Sprawa ta nadal jest jednak dyskusyjna, a proponowane rozwiązania budzą wątpliwości.13 października 2017
Zobacz, jakie są sposoby aby natychmiast odejść z pracyPracownik, który nie chce już pojawiać się w firmie, może zawrzeć z pracodawcą porozumienie o skróceniu okresu wypowiedzenia lub zwolnić się dyscyplinarnie.Agnieszka Brzostek•13 października 2017
PGG nie planuje rozwiązań dla emerytów, którzy nie dostaną rekompensat za deputatPolska Grupa Górnicza nie planuje przywrócenia deputatu węglowego dla tych emerytów, którzy nie będą objęci ustawowymi rekompensatami za utracone prawo do bezpłatnego węgla - poinformował prezes spółki Tomasz Rogala. Problem dotyczy ok. 12 tys. osób, z których połowa to emeryci z PGG.13 października 2017
Rafalska: Złożono ponad 230 tys. wniosków emerytalnychZłożono ok. 230 tys. wniosków emerytalnych, ale część z tych osób od pewnego czasu nie była czynna zawodowo - poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. Według danych ZUS ubytek z rynku pracy wynosi ok. 13 proc. - dodała.13 października 2017
Zmiana warunków pracy: Po wyrokach TSUE więcej pytań i ból głowy dla sądówWypowiedzenie zmieniające warunki zatrudnienia oraz zwolnienie grupowe – dla wielu osób te dwa pojęcia mogą brzmieć jak niemające ze sobą nic wspólnego. Już na pierwszy rzut oka widać przecież, że w pierwszym chodzi o zmianę w warunkach pracy, a w tym drugim o jej utratę. Jednak nic bardziej mylnego. A przynajmniej – zdaniem Trybunału Sprawiedliwości UE. Ostatnio w dwóch sprawach, zainicjowanych pytaniami polskich sądów, stwierdził on, że dokonując wypowiedzeń warunków pracy i płacy większej liczbie pracowników (która przekracza określone progi), trzeba przeprowadzić procedurę zwolnień grupowych. Czyli m.in. konsultować działania ze związkami zawodowymi i powiadamiać o nich urząd pracy.Karolina Topolska•13 października 2017
Nie można wymagać od szeregowego pracownika, by odwoływał kolegę z urlopuPracodawca ma zamiar odwołać pracownika z urlopu. Ponieważ nie może się z nim skontaktować osobiście, nakazał innemu pracownikowi, aby ten, znając jego numer telefonu, poinformował go o konieczności powrotu do pracy. Pracodawca zagroził, że odmowę potraktuje jako naruszenie obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy, a jeżeli pracownik będzie się upierał przy swoim, to zaniechanie wykonania polecenia uzna za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Czy rzeczywiście ma prawo wymagać, aby to pracownik odwołał wypoczywającego z urlopu? Czy w razie odmowy może zastosować wobec niego sankcje?Sebastian Kryczka•13 października 2017