Za okres zwolnienia przysługuje wynagrodzenie urlopoweWraz z wprowadzeniem art. 362 do kodeksu pracy zatrudniający zyskali możliwość jednostronnego decydowania o tym, czy pracownik będzie świadczył obowiązki w okresie wypowiedzenia umowy. Jakie wynagrodzenie należy wypłacić podwładnemu zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy?19 lipca 2018
Młodzi nie chcą do policji. Pod koniec roku może brakować nawet 6 tys. funkcjonariuszyDo końca roku służba zamierza przyjąć ok. 2,5 tys. osób. W ten sposób chce zlikwidować istniejące wakaty. Związkowcy mają wątpliwości, czy przy obecnych warunkach znajdą się chętni.Bożena Wiktorowska•19 lipca 2018
Trwa rządowa operacja namierzania i wydalania z Polski pracowników pochodzących z Korei PółnocnejTrwa rządowa operacja namierzania i wydalania z Polski pracowników pochodzących z kraju Kim Dzong Una. Wojewodowie wycofali już ponad 100 zezwoleń na pobyt czasowy takich osób.Tomasz Żółciak•19 lipca 2018
W największych firmach system PPK ruszy 1 lipca 2019 r.Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r., największe firmy zaczną stosować nowe przepisy od 1 lipca 2019 r., pozostałe będą wdrażać je stopniowo, ostatnie 1 stycznia 2021 r. - przewiduje najnowsza wersja projektu ustawy o PPK.18 lipca 2018
Czerwińska: Pracownicze Plany Kapitałowe to więcej oszczędności na emeryturęWprowadzenie w Polsce programu systematycznych i długoterminowych oszczędności jest koniecznością - powiedziała PAP minister finansów Teresa Czerwińska. Jej zdaniem Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to więcej oszczędności na emeryturę i zastrzyk kapitału na rynek.18 lipca 2018
Budżetówka wspólnie powalczy przed sądem o wynagrodzeniaOsoby pracujące na państwowych posadach mogą składać pozew zbiorowy dotyczący braku podwyżek w ostatnich latach. Sprawa musi być rozpoznana, choć roszczenia poszczególnych osób są różnego rodzaju i wysokości. Tak orzekł Sąd Najwyższy. Artur Radwan•18 lipca 2018
PPK pozwolą zarabiać lepiej niż na lokatach?Firmy zarządzające pracowniczymi planami kapitałowymi będą musiały zarobić dla oszczędzających więcej, niż gdyby kupili oni pięcioletnie obligacje skarbowe. Tylko w takim wypadku otrzymają specjalną premię. Takie rozwiązania mają się znaleźć w ostatecznej wersji projektu ustawy o PPK. Bartek Godusławski•18 lipca 2018
Różnice pomiędzy zleceniem a dziełem: Za którą umowę nie trzeba płacić?Kwestia odpłatności i osobistego wykonania to czynniki, jakie odróżniają umowę-zlecenie od umowy o dzieło. Agnieszka Brzostek•18 lipca 2018
PIP: Inspektorzy powinni móc wydawać decyzje ws. ustalania stosunku pracyUważam, że należy wyposażyć inspektorów pracy w możliwość wydawania decyzji w zakresie ustalania stosunku pracy - podkreślił w rozmowie z PAP Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek. Zwrócił uwagę, że nadal stosuje się umowy cywilnoprawne zamiast umów o pracę.18 lipca 2018
Pomocnicy rolnikom nie pomogli. Nie ma chętnych do legalnej pracy przy zbiorach warzyw i owocówNie ma chętnych do legalnej pracy przy zbiorach warzyw i owoców. Do KRUS zgłoszono zaledwie 34,1 tys. pracujących dorywczo . Rząd liczył nawet na 500 tys. osób.Bożena Wiktorowska•17 lipca 2018
Zielona karta dla ukraińskich rodzin: Pobyt stały po dwóch latach, rodzina w Polsce po rokuDocelowo łatwiejszym uzyskaniem prawa stałego pobytu może być zainteresowanych 200 tys. osób, głównie Ukraińców.Marek Chądzyński•17 lipca 2018
Zaostrza się protest służb mundurowych: Pouczenia zamiast mandatów i oflagowanie komendPouczenia zamiast mandatów, oflagowanie komend oraz tysiące listów skierowanych na ręce premiera z poparciem żądań związkowców – tak od dzisiaj wyglądać ma kolejna odsłona protestu służb mundurowych. Bożena Wiktorowska•16 lipca 2018
5 zmian, które pozwolą Ci w pełni cieszyć się pracąPoniedziałek jest często uważany za najmniej lubiany dzień tygodnia. W ten najbliższy, 9 lipca, czyli w Dzień chodzenia do pracy inną drogą, możemy obalić takie przekonanie. To dobra okazja, by nie tylko opracować nową trasę do miejsca, w którym spędzamy codziennie połowę dnia, ale także wprowadzić kilka zmian, które znacząco poprawią komfort pracy.15 lipca 2018
Pokoje z hamakami, akwarium przy biurku i możliwość drzemek: Zobacz najdziwniejsze zachcianki programistów (które są spełniane)O wymaganiach programistów krążą prawdziwe legendy. Firmy IT stają na głowie, żeby zwabić pracowników, kusząc nie tylko wysokimi zarobkami, a programiści robią, co mogą, żeby im tego nie ułatwiać. Ich zachcianki mogą wprawiać w osłupienie. Zwłaszcza, że bywają spełniane.15 lipca 2018
Zobacz, jak liczyć dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy o pracęOkresy wypowiedzenia mierzone w tygodniach lub miesiącach kończą się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. W efekcie, niezależnie od daty złożenia przez pracownika wypowiedzenia, umowa z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia ulegnie rozwiązaniu dopiero w sobotę po upływie pełnych dwóch tygodni.14 lipca 2018
ZUS przekazał w tym tygodniu do OFE 42,8 mln złZakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał otwartym funduszom emerytalnym (OFE) w tym tygodniu 42,8 mln zł - poinformował ZUS w komunikacie.13 lipca 2018
Pensja już nie wystarcza: Premia retencyjna nowym sposobem na zatrzymanie pracownikówBezrobocie z miesiąca na miesiąc spada. W czerwcu bez pracy było mniej niż 1 mln Polaków. To sprawia, że pracodawcy toczą walkę nie tylko o pozyskanie nowych pracowników, ale również o to, jak zatrzymać ich na dłużej. I prześcigają się w coraz to nowych sposobach na związanie pracownika z firmą.Grzegorz Larek•13 lipca 2018
Pracownik nie zawsze będzie traktowany jak konsumentUmowy o pracę czy porozumienia pracodawcy z pracownikiem mogą być interpretowane tak jak umowy konsumenckie, ale pod warunkiem, że pracodawca narzuca swoją wolę bez możliwości negocjowania. Tylko wtedy można nakazać mu udowodnienie, że prawidłowo wypłacił należności wynikające z takiego dokumentu.Michał Culepa•12 lipca 2018
Możliwe zwolnienie z pracy za ukrywanie nieprawidłowościPracownicy niejednokrotnie mają wiedzę o nieprawidłowościach w firmie, ale nie chcą o tym mówić. Tymczasem mają taki obowiązek. Odmowa przekazania pracodawcy stosownych informacji uzasadnia pociągnięcie zatrudnionego do odpowiedzialności, w tym rozwiązanie umowy o pracę. Podobna sankcja dotyczy przekazywania nieprawdziwych informacji o rzekomych nieprawidłowościach.12 lipca 2018
Przedawnienie roszczeń w prawie pracy bez zmianOd 9 lipca mamy nowe zasady przedawnienia roszczeń majątkowych w prawie cywilnym. Nie obejmują one jednak żądań wynikających ze stosunku pracy. Tym samym trzyletni okres, właściwy w sprawach pracowniczych, potrwa tyle samo, ile dotychczas, a nie do końca roku kalendarzowegoMarcin Sękowski•12 lipca 2018