Delegacja nie uchroni przed zwolnieniemPrawo chroni pracownika przed wypowiedzeniem umowy w trakcie usprawiedliwionej nieobecności. W praktyce jednak stwierdzenie, kiedy zatrudniony jest nieobecny, może okazać się problematyczne. Jak należy ocenić przypadek, gdy pracownik wyjeżdża służbowo?06 grudnia 2018
Od 2019 roku osoby z minimalną pensją dostaną 150 zł więcejOd 1 stycznia 2019 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z 2100 zł do 2250 zł. Jak zwykle wyższe też będą niektóre świadczenia ze stosunku pracy odpowiadające kwocie minimalnej pensji lub jej wielokrotności, a także wszystkie podstawy, progi i wskaźniki obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, dla których bazą są minimalne pobory. Wzrost wysokości wynagrodzenia minimalnego podnosi również inne obowiązkowe świadczenia i należności. Ta kwota funkcjonuje również jako graniczna, np. przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia, a w przepisach ubezpieczeniowych także jako podstawa wymiaru składek na ZUS z niektórych tytułów.Izabela Nowacka•06 grudnia 2018
251 dni i 2008 godzin. W 2019 roku czeka nas więcej pracyNajdłużej popracujemy w lipcu oraz październiku (184 godziny), a najkrócej w czerwcu oraz w listopadzie (152 godziny). W pozostałych ośmiu miesiącach wymiar czasu pracy będzie wynosił od 160 do 176 godzin. Ponadto w 2019 r. żadne święto nie przypadnie w sobotę, a więc nie będzie obowiązku wyznaczania w zamian dodatkowego dnia wolnego od pracy.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•06 grudnia 2018
Kandydaci na żołnierzy z mniejszymi podwyżkamiUposażenia kandydatów do służby zawodowej nie będą już automatycznie wzrastać wraz z podwyżkami najniższej płacy w armii – zakłada projekt rozporządzenia przygotowanego przez Ministerstwo Obrony Narodowej (MON). Artur Radwan•06 grudnia 2018
Trudno uzyskać odszkodowanie od pracownika za bezprawne korzystanie ze służbowego autaNie wystarczy udowodnić, że pracownik korzystał z firmowego samochodu do celów prywatnych. Trzeba jeszcze wykazać straty, które pracodawca poniósł, oraz korzyści, które mógłby osiągnąć, gdyby mu tej szkody nie wyrządzono – orzekł Sąd Najwyższy. Artur Radwan•06 grudnia 2018
Szef MON o podwyżkach dla pracowników cywilnych wojska: Ponad 300 zł w 2019 r.W przyszłym roku pracownicy cywilni wojska otrzymają podwyżki wynagrodzeń o ponad 300 zł. Wzrośnie także średnie uposażenie żołnierzy zarodowych o ponad 500 zł - poinformował minister obrony Mariusz Błaszczak.05 grudnia 2018
Nie będzie na razie liberalizacji polityki migracyjnej. Cudzoziemcy poczekają do wyborówStanęły prace nad ustawą, która miała zliberalizować politykę migracyjną. A tym samym ulżyć przedsiębiorcom.Współpraca Łukasz Grajewski•05 grudnia 2018
Przyjęcie Ukraińca do pracy w Polsce to walka z biurokracjąPracodawcy apelują o ułatwienia w przepisach regulujących zatrudnianie obcokrajowców. Te obowiązujące od początku roku, zamiast uprościć ten proces, tylko go skomplikowały.Patrycja Otto•05 grudnia 2018
Przejście z całego na pół etatu nie jest utratą dochoduW przypadku zmniejszenia wymiaru zatrudnienia skutkującego obniżeniem wynagrodzenia za pracę nie dochodzi do utraty dochodu w rozumieniu przepisów, na podstawie których przyznawane jest świadczenie wychowawcze.Michalina Topolewska•05 grudnia 2018
Emerytury zaczynają wracać do poziomu z zeszłego rokuDopiero teraz po dołku wywołanym obniżeniem wieku emerytalnego świadczenia zaczynają wracać do poziomu z zeszłego roku . Ale, zdaniem ekspertów, pomysły polityków mogą się obrócić przeciwko nam. Marek Chądzyński•04 grudnia 2018
Klauzule społeczne w przetargach z błędami: W administracji wystarczy zatrudnić na 1/32 etatuAdministracja publiczna coraz częściej narzuca klauzule społeczne w przetargach. Niestety nie zawsze w umiejętny sposób, skoro wystarczy zatrudnić na 1/32 etatu. Sławomir Wikariak•04 grudnia 2018
Obrona terytorialna w zamrażarce. Brakuje pieniędzy, oficerów i bazy szkoleniowejWedług planów byłego szefa MON Antoniego Macierewicza miały liczyć 17 brygad i 53 tys. żołnierzy. Jak wynika z informacji DGP, docelowo najpewniej zamkną się w liczbie 20 tys. Chodzi o zamrożenie formacji, która – jak można wyczytać z dokumentów MON opracowanych w czasach Macierewicza – miała: „nasycić pole walki patriotyzmem”. Według naszych rozmówców na Wojska Obrony Terytorialnej nie ma pieniędzy. Brakuje oficerów i bazy szkoleniowej, a wojska operacyjne patrzą na tę formację nieufnie.Maciej Miłosz•03 grudnia 2018
RPO deklaruje pomoc pracownikom Instytutu Europy Środkowo-WschodniejUtworzenie Instytutu Europy Środkowej na bazie Instytutu Europy Środkowo-Wschodniej pozwala zwolnić z pracy część pracowników, w tym także kobiety w ciąży czy osoby w wieku przedemerytalnym – alarmuje RPO. I deklaruje dla nich wsparcie – gdyby zdecydowali się na drogę sądową.Paulina Szewioła•03 grudnia 2018
Rekrutacja: Informacje o kandydacie na żądanie pracodawcyKandydat do pracy ma podawać swoje imię i nazwisko, datę urodzenia i dane kontaktowe. Firma będzie musiała żądać od niego takich informacji. Łukasz Guza•03 grudnia 2018
Nowa pracownicza forma oszczędzania na emeryturę już pewnaW 2019 r. będziemy mieć pracownicze plany kapitałowe. Wprawdzie zaczną one działać pod koniec przyszłego roku, ale już dziś warto poznać zalety i wady programu.01 grudnia 2018
Praca w firmie ojca nie pozbawi automatycznie zasiłkuZatrudniłem bezterminowo w swojej firmie córkę, która trzy miesiące później zaszła w ciążę. Poszła na zwolnienie lekarskie i przebywała na nim aż do dnia porodu. Następnie wystąpiła do ZUS o wypłatę zasiłku macierzyńskiego. Ten odmówił wypłaty, twierdząc, że jej angaż został zawarty dla pozoru. Według ZUS niemożliwe jest, żeby córka zarabiała aż 8 tys. zł brutto w sytuacji, w której moja działalność gospodarcza od roku jest nierentowna. Poza tym córka nie ma stosownego wykształcenia ani żadnego doświadczenia zawodowego w branży transportowej, w której działam, bo zaledwie kilka miesięcy temu skończyła studia i wcześniej nigdzie nie pracowała. Czy stanowisko ZUS jest zasadne?30 listopada 2018
Pochwała niewykwalifikowanych robotników. Każda praca to więcej niż tępy wysiłek mięśniGospodarka potrzebuje pracowników niewykwalifikowanych – a nie tylko inżynierów. Roboty tego (prędko) nie zmienią.Sebastian Stodolak•30 listopada 2018
Pracownicze plany kapitałowe: Wszystko, co musisz wiedzieć o reformie emerytalnej1 stycznia 2019 r. wchodzi w życie ustawa z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. poz. 2215). Wprowadza ona nową, dobrowolną formę oszczędzania na starość - niezależną od ZUS. 30 listopada 2018
Zakaz handlu w niedzielę: "Solidarność" proponuje kolejne zmianyKrajowy Sekretariat Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ "Solidarność" chce, by niedzielna doba pracownicza w handlu zaczynała się o godz. 22 w sobotę i trwała do godz. 24 w niedzielę - powiedział podczas czwartkowego posiedzenia sejmowej komisji polityki społecznej Alfred Bujara, przewodniczący tego związku.29 listopada 2018
Nie ustają problemy z liczeniem terminów w pracowniczych planach kapitałowychUstawa o pracowniczych planach kapitałowych wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r. (ma być opublikowana w Dzienniku Ustaw do 30 listopada). Jednym z problemów, z którymi wkrótce będą mierzyli się pracodawcy, jest kwestia liczenia terminów na zawieranie umów tworzących PPK. Zagadnienie to poruszył mec. Łukasz Kuczkowski w tekście pt. „PPK: zamieszanie z terminami przyprawi o ból głowy” (KiP z 15 listopada 2018 r., nr 222). Nie ze wszystkim tezami autora mogę się zgodzić.Adrian Prusik•29 listopada 2018