Pracownik nie uzyska opodatkowanego przychodu, gdy wartości zorganizowanej imprezy firmowej nie można przyporządkować do konkretnego pracownika, bo opłata za nią jest wnoszona ryczałtowo. Nieistotne jest w tym przypadku, czy pracownik wziął udział w imprezie czy nie. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w wyroku z 27 kwietnia 2011 r. (sygn. akt I SA/Gd 140/11), uchylając zaskarżoną interpretację indywidualną.
– Wyrok ten jest oczekiwanym przez podatników zwrotem w zakresie obecnego podejścia organów skarbowych w kwestii zaliczania do przychodów wartości imprez integracyjnych, a także może stanowić pewien odnośnik do analogicznych świadczeń udostępnianych pracownikom przez pracodawcę – ocenia Grzegorz Grochowina, ekspert w KPMG.
Ewa Matuszewska, doradca podatkowy w TPA Horwath, dodaje, że zaprezentowane przez sąd podejście należy zastosować do wszelkiego typu imprez pracowniczych/integracyjnych organizowanych przez pracodawców.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.