Od poczęstunku dla pracowników podczas firmowego szkolenia nie trzeba rozliczać VAT. Ważne tylko, aby taka usługa była związana z celami przedsiębiorstwa.
Problem opodatkowania poczęstunków podczas szkoleń był przedmiotem licznych kontrowersji i wielu wyroków sądowych. Konieczne jest przede wszystkim odróżnienie szkoleń prowadzonych przez firmy dla swoich pracowników od działalności firm szkoleniowych.
Andrzej Pośniak, doradca podatkowy w kancelarii CMS Cameron McKenna, zwraca uwagę, że kwestię szkoleń pracowników reguluje art. 7 ust. 2 ustawy o VAT (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 177, poz. 1054). Zgodnie z nim za opodatkowaną dostawę towarów uważa się nieodpłatne przekazanie lub zużycie towarów należących do przedsiębiorstwa na cele osobiste pracowników.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.