Podatnik, który z chwilą rozpoczęcia działalności gospodarczej zaczął stosować estoński CIT i zgodnie z przepisami zwiększa zatrudnienie w drugim i trzecim roku, nie musi zatrudniać tych osób przez pełne 300 dni w roku podatkowym. To kryterium jest wymagane dopiero w czwartym roku funkcjonowania – stwierdził szef Krajowej Administracji Skarbowej.
Dlatego zmienił częściowo interpretację dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 20 października 2023 r. (sygn. 0114-KDIP2-2.4010.443.2023.1.RK).
Z reguły spory dotyczą tego, czy spółka, która wybrała estoński CIT, jest podmiotem rozpoczynającym działalność (zwłaszcza gdy powstała wskutek przekształcenia). Tym razem jednak nie było co do tego sporu. Chodziło natomiast o kryterium zatrudnienia.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.