Nie zawsze skorygujemy zeznanie po zmianie wynagrodzenia

Arkadiusz Michaliszyn prawnik, partner w CMS Cameron McKenna
Arkadiusz Michaliszyn prawnik, partner w CMS Cameron McKennaDGP / Wojtek Górski
9 stycznia 2012

Większość rozliczeń podatkowych związanych z firmą oparta jest o metodę memoriałową, a nie kasową. Oznacza to, że obowiązek podatkowy powstaje nie wtedy, gdy podatnik otrzyma pieniądze, ale gdy wykona świadczenie lub wystawi fakturę. Czy rodzi to jakieś problemy?

Podejście takie jest jedną z przyczyn, dla których zapłata podatku oprócz tego, że dolegliwa jest jeszcze skomplikowana. Rozszczepienie obowiązku podatkowego i otrzymania gotówki sprawia, że ustalenie podstawy opodatkowania bywa kłopotliwe. Dotyczy to w szczególności sytuacji, kiedy w chwili wykonania świadczenia nie jest jeszcze znana kwota wynagrodzenia, np. podmiot dokonujący świadczenia może oczekiwać dodatkowej premii w przypadku zaistnienia określonych okoliczności w przyszłości. Rodzi się wtedy pytanie, czy w sytuacji późniejszego zwiększenia wynagrodzenia, konieczna jest wsteczna korekta zeznań za okres, w którym powstał pierwotnie obowiązek podatkowy.

Pozostało 64% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.