Australia tradycyjnie czeka na emigrantów i daje pracęPomimo ogólnoświatowego spowolnienia gospodarczego i klęsk żywiołowych, jakie dotknęły Australię, rynek pracy tego kraju jest w bardzo dobrej kondycji. Niskie bezrobocie czy wzrost zatrudnienia w wielu obszarach tamtejszej gospodarki to tylko niektóre z pozytywnych wiadomości – pisze portal rynekpracy.pl. Tadeusz Barzdo•29 sierpnia 2012
Firmy wynajmują informatyków, zamiast ich zatrudniaćPracodawcy wciąż poszukują specjalistów i menedżerów IT. Ale już nie wszystkich. Potrzebni są tylko ci, którzy legitymują się bardzo wąskimi specjalizacjami. Ale i oni są zbyt drodzy, by firmy chciały ich zatrudniać jako pracowników – wynajmują ich więc najczęściej jako jednoosobowe firmy.29 sierpnia 2012
Petru: Uczmy się na błędach innych krajów. To elastyczność uratuje rynek pracyW najbliższych miesiącach bezrobocie jako konsekwencja spowolnienia gospodarczego będzie rosło. O ile nie sposób zmienić kierunku, w jakim będzie zmierzał ten wskaźnik, o tyle możemy mieć wpływ na jego skalę. Skuteczność działań jest proporcjonalnie odwrotna w stosunku do powszechnego w Polsce myślenia na ten temat.Ryszard Petru•28 sierpnia 2012
Duże miasta tracą miejsca pracy. W których jest najgorsza sytuacja?Bezrobocie w dużych miastach rośnie ponad dwukrotnie szybciej niż średnio w kraju - informuje "Puls Biznesu". Zdaniem cytowanych przez gazetę ekspertów, kiedy gospodarka słabnie, najmocniej odczuwają spowolnienie duże miasta.28 sierpnia 2012
W których branżach wciąż można znaleźć pracę?Wiele firm zamierza wykorzystać kryzys, by się zmienić. Wiąże się to także ze zwiększaniem zatrudnienia - informuje "Rzeczpospolita".28 sierpnia 2012
17 procent - o tyle wzrosło bezrobocie wśród pracowników 55+Już co ósmy bezrobotny ma co najmniej 55 lat. Jednocześnie maleje liczba emerytów dorabiających na umowach. Tak dużego wzrostu liczby bezrobotnych nie było w żadnej grupie wiekowej. W końcu czerwca pracy nie miało 243 tys. osób w wieku 55+. Aż o 16,9 proc. więcej niż rok wcześniej – wynika z najnowszych danych GUS. Liczba bezrobotnych w wieku 45 – 54 lat zwiększyła się tylko o 1,2 proc., a wśród osób w wieku do 25 lat spadła o 3,2 proc.Paweł Jakubczak•28 sierpnia 2012
Kanada tylko dla młodych i znających językKanadyjski rząd zmienia zasady imigracji dla osób, które chcą szukać pracy. Premiowane będą młodość i znajomość języków. Kanada od wielu lat przyjmuje co roku około 250 tysięcy nowych imigrantów.26 sierpnia 2012
Świat według pracownika: granica bólu została przekroczonaZwolnienia pracowników, obcinanie etatów, umowy śmieciowe, outsourcing. To ciemne strony współczesnego kapitalizmu. W czasie kryzysu widać je jeszcze wyraźniej. Coraz częściej słychać jednak, że granica bólu została przekroczona, a dalsze uelastycznianie rynku pracy nie jest w stanie wyprowadzić Europy z kryzysu. A skoro tak, może czas odważyć się na świat urządzony pod dyktando pracownika. To może się opłacać.24 sierpnia 2012
Kryzysowe odchudzanie. Do zwolnień grupowych wytypowano 47 tys. pracownikówDo zwolnień grupowych firmy wytypowały w tym roku 47 tys. pracowników - wynika z informacji "Gazety Wyborczej".24 sierpnia 2012
Przez udział w unijnym szkoleniu można stracić status bezrobotnego. Resort pracy: to bezprawnePowiatowe urzędy pracy (PUP) wykreślają osoby ze swoich rejestrów, jeśli zdecydowały się one na udział w unijnym szkoleniu lub w stażu organizowanym nie przez urząd, lecz firmę szkoleniową. O problemie DGP pisał już rok temu.Beata Lisowska•23 sierpnia 2012
Solska: Obsługują bezrobotnych, nie mają czasu szukać im pracyTracąc pracę, coraz dłużej szukamy nowej. Jeszcze w 2010 roku średni czas pozostawania w rejestrze bezrobotnych wynosił niecałe 10 miesięcy, rok później już 11 i ciągle się wydłuża. W najgorszej sytuacji są długotrwale bezrobotni, oni szukają nowego zatrudnienia najdłużej – ponad 17,5 miesiąca – wyliczyło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Joanna Solska•23 sierpnia 2012
Dobro niezwykle pożądane: etatChoć samozatrudnienie w Polsce staje się popularne, coraz więcej osób chce podpisywać umowy o pracę. Zamiast martwić się o powodzenie własnego biznesu, stawiamy na stabilizację.23 sierpnia 2012
Tracisz pracę mając 50 lat? Nie licz na pomoc rządu i urzędu pracyBędziemy pracować do 67. roku życia. Oczywiście, jeśli będziemy mieć pracę. Kłopoty się zaczną, gdy ją stracimy, mając 50 lat. W znalezieniu zatrudnienia raczej nie pomogą nam urzędy pracy, bo po prostu nie potrafią aktywizować takich osób.Paweł Jakubczak•22 sierpnia 2012
Pracownika-hybrydę pilnie zatrudnię, czyli jeden etat, ale trzy stanowiskaCoraz więcej firm poszukuje zawodowców skłonnych pracować na jednym etacie, ale za to na dwóch bądź trzech stanowiskach. Trend ten dotyczy już nie tylko szczebla menedżerskiego, lecz także szeregowych pracowników.22 sierpnia 2012
Urodziłaś dziecko, będziesz bez pracySzybko przybywa kobiet, dla których po urodzeniu dziecka nie mają zatrudnienia.Janusz Kowalski•21 sierpnia 2012
Nie można zawiesić firmy, która zatrudnia pracownikówZawieszenie działalności gospodarczej jest korzystnym rozwiązaniem dla firm specjalizujących się w pracach sezonowych lub borykających się – z różnych powodów – z okresowymi trudnościami. Na jak długo przedsiębiorca może zawiesić działalność?20 sierpnia 2012
Employer branding. Dobra marka przyciąga najlepszychEmployer branding, nowa strategia wśród polskich firm, polegająca na świadomym budowaniu wizerunku i prestiżu na rynku pracy - mimo kryzysu zyskuje coraz bardziej na znaczeniu. Problem w tym, że nie wszyscy pracodawcy wiedzą, jak z niej dobrze skorzystać i popełniają błędy, które mogą ich słono kosztować. 20 sierpnia 2012
Zbadają poziom stresu w pracy i jego skutki. Sondaż obejmie ponad 7 tys. pracownikówPo raz pierwszy w Polsce zostanie przeprowadzone kompleksowe badanie zagrożeń psychospołecznych w pracy. Sondaż obejmie ponad 7 tys. pracowników zatrudnionych w firmach będących w trakcie zmian organizacyjnych.Tomasz Zalewski•20 sierpnia 2012
Firmy, które nie zatrudniają kobiet w zarządach, osiągają gorsze wynikiW ciągu ostatnich sześciu lat firmy, w zarządach których była przynajmniej jedna kobieta, osiągały o 26 proc. lepsze wyniki niż przedsiębiorstwa zarządzane wyłącznie przez męskie zespoły – wynika z raportu Credit Suisse Research Institute.Beata Tomaszkiewicz•20 sierpnia 2012
Nadchodzi czas robotów. Pracują bez przerwy, całą dobę, 365 dni w rokuNa rynku pracy szybko rośnie konkurencja dla robotników niewykwalifikowanych, których w wielu fabrykach zastępują roboty, pracujące bez przerwy na kawę, całą dobę, 365 dni w roku - pisze w weekendowym wydaniu "New York Times".20 sierpnia 2012