Bonus dla pracowników. Możesz otrzymać 240 zł od państwa. Jest terminOsoby, które w tym roku oszczędzą 890,82 zł na swoim koncie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), otrzymają wsparcie finansowe w wysokości 240 zł rocznie z funduszy państwowych.Anna Kot•17 lutego 2024
Łatwiej będzie zatrudniać cudzoziemców? Projekt zmian rozczarowujePolska gospodarka potrzebuje lepszego dostępu do pracowników z innych krajów, bo deficyt rąk do pracy narasta. Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach, której projekt przedstawił rząd, choć wprowadza korzystne zmiany, nie rozwiązuje problemu.Patrycja Otto•15 lutego 2024
Dopóki nieobsadzone stanowisko istnieje, dopóty trzeba mierzyć występujące tam czynniki szkodliweMarcin Nagórek•15 lutego 2024
Pracodawcy i ukraińscy pracownicy w zawieszeniu. Będą nowe zasady pobytu?Na razie tylko do 30 czerwca br. zostanie przedłużony legalny pobyt Ukraińców w Polsce. Do tego czasu rząd ma wypracować nowe zasady dla uchodźców.Patrycja Otto•12 lutego 2024
TSUE określił, które osoby uważa się za pracowników migrującychW opublikowanych niedawno wytycznych Komisji Europejskiej, dotyczących prawa obywateli Unii i ich rodzin do swobodnego przemieszczania się, znalazła się definicja pracownika migrującego. Pojęcie to odgrywa ważną rolę w przepisach dotyczących migracji obywateli UE, jednak w oficjalnych dokumentach wspólnotowych go nie określono.Jakub Kulas•11 lutego 2024
Czy spółka musi ewidencjonować na kasie rejestrującej transakcje z klientami oraz pracownikami?Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) uznała, że większość transakcji dokonywanych przez spółkę z klientami i pracownikami nie wymaga ewidencjonowania na kasie rejestrującej, jednak istnieją wyjątki m.in. dotyczące sprzedaży samochodów.07 lutego 2024
Nadchodzi fala rotacji w firmachPracownicy nie tylko chcą więcej zarabiać, lecz także są coraz bardziej niezadowoleni z dotychczasowego miejsca pracy, które nie gwarantuje im oczekiwanych warunkówPatrycja Otto•05 lutego 2024
Urlop od siły wyższej. Od 2024 nowy limit dni do wykorzystaniaUrlop od siły wyższej wszedł w życie w kwietniu 2023 roku. Co ważne, jest to urlop, który nie podlega przeniesieniu na kolejny rok, a niewykorzystany przepada. Na szczęście jednak, wraz z nowym rokiem kalendarzowym wolne znów jest dostępne do wykorzystania – także dla tych, którzy z niego skorzystali w roku ubiegłym. Jakie są zasady wzięcia urlopu od siły wyższej?02 lutego 2024
Pracodawca nie uniknie wypłaty odpraw, gdy zatrudni zwolnionych pracowników w innej swojej spółceZ powodu trudności finansowych muszę zlikwidować firmę. Zatrudniam ponad 30 osób. Nie mam pieniędzy na wypłatę odpraw, dlatego chcę rozwiązać z pracownikami umowy o pracę na mocy porozumienia stron. W zamian za to oferuję im pracę w nowej firmie, którą założyłem. Tym samym pracownicy nie stracą zatrudnienia, a ja zwolnię się z obowiązku wypłaty odpraw. Czy moje rozwiązanie problemu odpraw jest zgodne z prawem?Marcin Stanecki•01 lutego 2024
Urlop bezpłatny w 2024 roku. Co można zyskać, a co się na nim traciUrlop bezpłatny, jak sama nazwa wskazuje, jest czasem wolnym od pracy, za który pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia. Pieniądze nie są jednak jedynym, co korzystając z urlopu bezpłatnego tracimy. Jak wyglądają warunki takiego wolnego? I co jeszcze warto o nim wiedzieć? Wyjaśniamy.30 stycznia 2024
Czy dofinansowanie studiów podyplomowych przez pracodawcę jest zwolnione z podatku dochodowego?Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że dofinansowanie studiów podyplomowych przez pracodawcę, w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownika, korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych (PIT).29 stycznia 2024
Urlop na poszukiwanie pracy. Komu przysługuje? Jakie warunki należy spełnić, by go otrzymać?Urlop na poszukiwanie pracy jest rozwiązaniem, które pomaga w wygospodarowaniu czasu na szukanie nowego zatrudnienia. Nie wszyscy pracownicy mogą go jednak otrzymać. Komu przysługuje urlop na poszukiwanie pracy? I co jeszcze warto o nim wiedzieć?29 stycznia 2024
Urlop szkoleniowy. Komu przysługuje i kiedy można się o niego starać?Urlop szkoleniowy daje pracownikom przestrzeń na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i jest świetnym narzędziem dla młodych ludzi, którym pomaga łączyć edukację z pracą. Pracownicy, którzy są na ostatnim roku studiów, mogą otrzymać aż 21 dni urlopu szkoleniowego na przygotowanie pracy dyplomowej i egzamin. Sytuacji, w których przysługuje urlop szkoleniowy jest jednak więcej. Kto może się o niego starać? I jakie warunki należy spełnić, żeby otrzymać takie wolne? Wyjaśniamy w tekście.26 stycznia 2024
Nie można zweryfikować, czy zwolniony pracownik szuka pracyPracodawca, który wypowiedział mu umowę, nie może odmówić podwładnemu udzielenia dni wolnych na poszukiwanie nowego zatrudnienia. Do tego nie może sprawdzić, na co to zwolnienie rzeczywiście zostało wykorzystane.Małgorzata Kurzynoga•25 stycznia 2024
Czy ekwiwalent za używanie prywatnego telefonu w celach służbowych podlega opodatkowaniu?Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wyjaśniła, że ekwiwalent pieniężny wypłacony pracownikowi za użytkowanie prywatnego telefonu do celów służbowych może być zwolniony z opodatkowania, pod pewnymi warunkami.23 stycznia 2024
Czy wydatki na artykuły spożywcze udostępnione pracownikom w siedzibie firmy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wydał interpretację, w której potwierdził możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych na zakup artykułów spożywczych, które są udostępnione w siedzibie firmy pracownikom w trakcie wykonywania przez nich pracy.23 stycznia 2024
Firma ma odrębne uprawnienia RODO jako pracodawca i przedsiębiorcaPracodawca i przedsiębiorca to nie to samo. Wydaje się to oczywiste, ale jednak dla wielu osób takie nie jest, sądząc po wypowiedziach pojawiających się w przestrzeni publicznej. Tymczasem to rozróżnienie ma bardzo istotne znaczenie w kontekście przetwarzania danych osobowych.prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•23 stycznia 2024
Firma ma inne uprawnienia RODO jako pracodawca i inne jako przedsiębiorcaprof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•23 stycznia 2024
Czy zwrot kosztów za krzesło i biurko w pracy zdalnej jest opodatkowany?Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) uznała, że zwrot kosztów związanych z zakupem krzesła i biurka dla pracowników wykonujących pracę zdalną nie stanowi opodatkowanego przychodu dla pracownika zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych, co prowadzi do zwolnienia spółki z obowiązku obliczania i pobierania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z tego tytułu.22 stycznia 2024
Czy wydatki na organizację imprez integracyjnych dla pracowników można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wydała interpretację, w której potwierdziła, że wydatki na organizację imprez integracyjnych dla pracowników mogą zostać zaliczone przez spółkę do kosztów uzyskania przychodów zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.22 stycznia 2024