Równe prawa dla „pracujących” niezależnie od umowy. Postulaty przesłano do premiera

W kodeksie pracy obok „pracownika” powinien pojawić się „pracujący”. Tak wynika z petycji, którą zajmowała się ostatnio sejmowa komisja. Chodzi o to, by wszystkie osoby, które pracują w firmie – obojętnie, na jakiej umowie: o pracę, B2B (kontrakt firmy z firmą), o dzieło, zlecenie – miały takie same uprawnienia jak pracownicy.