Co można wliczać do pensji minimalnej, a czego nie
W jej skład mogą
wchodzić niektóre premie, nagrody i urlopy. Ale
już nadgodziny i zasiłki nie. Początek roku okazał się
przełomowy. Bo oprócz istotnej podwyżki
najniższego wynagrodzenia dla osób na etatach do
2000 zł brutto miesięcznie, zadbano i o interes
pracujących na podstawie umów-zleceń i
samozatrudnionych (pod warunkiem że nie zatrudniają
innych osób), wyznaczając dla nich minimalną
stawkę godzinową na 13 zł brutto.