Resort zdrowia zapowiada projekt nowelizujący zakaz reklamowania aptek„Projekt ustawy o zmianie ustawy – Prawo farmaceutyczne (nr z wykazu: UD291) w najbliższym czasie zostanie przekazany do uzgodnień zewnętrznych, konsultacji publicznych i opiniowania” – pisze Ministerstwo Zdrowia (MZ) w odpowiedzi na pytania zadane przez DGP. Chodzi o dokument nowelizujący przepisy o zakazie reklamowania się aptek.Adam Pantak•24 listopada 2025
Spory o zwrot pomocy covidowej. Rekomendacje Centralnego Biura Antykorupcyjnego niepotrzebnie przedłużają sprawyTarcze Finansowe Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) odegrały kluczową rolę w ratowaniu setek tysięcy polskich przedsiębiorców i ich pracowników w dobie pandemii COVID-19. Były to działania niewątpliwie bezprecedensowe i unikalne na skalę europejską. Programy te realnie przyczyniły się do uniknięcia masowych problemów finansowych i ochrony miejsc pracy.Sebastian Knap•24 listopada 2025
Czy restauracje muszą odbierać puste butelki kaucyjne?Restauratorzy nie są pewni, kiedy i czy w ogóle muszą doliczać kaucję do ceny sprzedawanego napoju. Wątpliwości wzbudza również sposób mierzenia powierzchni sklepu, od której zależy obowiązek przyjmowania zużytych opakowań.Adam Pantak•24 listopada 2025
Influencer marketing coraz częściej zastępuje tradycyjną reklamęOdbiorcy traktują influencerów jak swoich znajomych i mają do nich większe zaufanie niż do aktorów w reklamach. Płatna współpraca wiąże się jednak z wyzwaniami prawnymi. Jak zapewnić przejrzystość działania celebrytów? Jak chronić konsumentów? Odpowiedź zależy od jurysdykcji.Patrycja Gierdal•24 listopada 2025
Awarie techniczne podczas zdalnych zgromadzeń wspólników – jak nie stracić głosu i zapewnić ważność uchwałyZdalny udział w zgromadzeniach wspólników i akcjonariuszy stał się codziennością w wielu spółkach. Czasem jednak technologia zawodzi – łącze się urywa, system głosowania przestaje działać, a wspólnik traci możliwość oddania głosu. Co wtedy? Czy uchwały podjęte mimo awarii są ważne, a spółka może odpowiadać za błędy techniczne?dr Karolina Szczepańska-Leśniewska•24 listopada 2025
Wyłączenie wspólnika to ostateczny środek w rozwiązywaniu sporów w spółce komandytowejMoże to zrobić tylko sąd, i to z ważnych powodów – gdy wspólnik szkodzi spółce, łamie umowę lub nie realizuje obowiązków. Pozew muszą złożyć wszyscy pozostali wspólnicy i dobrze go uzasadnić. W praktyce to często długi i kosztowny proces, po który warto sięgać dopiero wtedy, gdy zawiodą inne formy wygaszenia konfliktu.Jan Czarnecki•24 listopada 2025
Spełnienie wymogów AI Act nie zwalnia firm z obowiązków RODOSztuczna inteligencja stała się codziennym narzędziem biznesu – wspiera sprzedaż, rekrutację, marketing i obsługę klientów. Ale tam, gdzie AI przetwarza dane osobowe, obowiązują RODO i nowe unijne rozporządzenie AI Act. Przepisy te wspólnie wyznaczają zasady bezpiecznego korzystania z tej technologii.Jakub Niemoczyński•24 listopada 2025
Za ile sąsiad kupił mieszkanie? Sprawdzimy to w portalu DOMRządowy portal DOM zapewni nie tylko darmowy dostęp do średnich cen mieszkań i domów, ale zostanie też rozbudowany o ranking deweloperów. Pojawią się na nim również ceny ofertowe mieszkań, a być może także ceny konkretnych lokali. Takie plany ma Ministerstwo Rozwoju i Technologii.Renata Krupa-Dąbrowska•24 listopada 2025
PIP zamieni zlecenie w etat. "Idea dobra, ale do dopracowania"Konflikt między MRPiPS a pracodawcami w sprawie kompetencji organów PIP do ustalania istnienia stosunku pracy wszedł w nową fazę. Zgodnie z najnowszym projektem ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy inspektorzy zyskaliby m.in. uprawnienie do wydawania pracodawcom poleceń z nakazem przekształcenia niezgodnych z prawem umów prawa cywilnego w umowy o pracę. Przy czym inspektor pracy nie miałby obowiązku wydawania decyzji administracyjnej ustalającej istnienie stosunku pracy, mógłby skierować sprawę do postępowania sądowego.Arkadiusz Sobczyk•24 listopada 2025
Proponowane przez resort zmiany nie rozwiązują problemów spółdzielni mieszkaniowych. Ale przysporzą kolejnych [WYWIAD]Jerzy Jankowski: Samym mówieniem nic się nie osiągnie. Nie zawsze wszystko funkcjonuje poprawnie, ale spółdzielcy mają realny wpływ na działanie swoich spółdzielni – muszą tylko aktywnie działać, a nie ograniczać się wyłącznie do krytyki.Renata Krupa-Dąbrowska•24 listopada 2025
Działalność nierejestrowana w 2026 – co się zmienia, kiedy można ją prowadzić?Działalność nierejestrowana w 2026 roku będzie sposobem na uniknięcie rejestracji firmy oraz wielu innych formalności i obowiązków dla jeszcze większej liczby osób fizycznych niż obecnie. Dlaczego? Zmianie ulega bowiem limit przychodów dla działalności – będzie on wyższy, a dodatkowo liczony kwartalnie. Kto i kiedy może skorzystać z działalności nierejestrowanej w 2026 roku?Justyna Makowska-Tomalczyk•23 listopada 2025
Czym jest jawność wynagrodzeń? Prawa pracownika do informacji o wynagrodzeniachJawność wynagrodzeń to zasada, której celem jest eliminowanie dyskryminacji płac, zwiększenie przejrzystości rekrutacji, umożliwienie efektywnego negocjowania warunków zatrudnienia, ale i zwiększanie zaufania pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Stała się ona kluczowym postanowieniem dyrektywy unijnej, której implementacja wymusiła nowelizacje kodeksu pracy. Sprawdź, na czym polega prawo pracownika do informacji o wynagrodzeniach.Justyna Makowska-Tomalczyk•23 listopada 2025
Neutralność płciowa a zasady równego traktowania w zatrudnieniu - o czym powinni pamiętać pracodawcy?Rok 2026 nie oznacza rewolucji w przepisach o równym traktowaniu, ale jest kolejnym etapem wzmacniania zasady neutralności płciowej w zatrudnieniu. Pracodawcy muszą liczyć się z coraz większą uwagą organów nadzoru - w tym Państwowej Inspekcji Pracy - na równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn, neutralny język ogłoszeń o pracę oraz przejrzyste zasady rekrutacji i awansów. W praktyce oznacza to konieczność uporządkowania regulaminów pracy i wynagradzania, opisów stanowisk, procedur rekrutacyjnych oraz dokumentowania, że wszyscy pracownicy są traktowani według tych samych, obiektywnych kryteriów.Kinga Załęcka•23 listopada 2025
Trendy HR 2026: profilaktyka zdrowotna, wsparcie pracowników 50+ i elastyczny czas pracy – co zmieni się w firmach?Rok 2026 przyniesie wyraźne przewartościowanie polityk HR w polskich firmach. Firmy odchodzą od standardowych benefitów i jednorazowych akcji wellbeingowych na rzecz personalizacji, strategii zdrowotnych i elastycznych modeli pracy. Kluczowe staną się działania realnie wspierające dobrostan pracowników oraz odpowiedź na wyzwania demograficzne i technologiczne.Justyna Klupa•23 listopada 2025
Minimalne wynagrodzenie w 2026 – konsekwencje dla budżetu przedsiębiorstwaWzrost minimalnego wynagrodzenia, który przewidziany jest na 2026 rok, spowoduje wymierne korzyści dla pracowników. Z drugiej strony, pracodawcy muszą się liczyć ze wzrostem kosztów zatrudnienia, koniecznością dostosowania umów, a także zwiększeniem wysokości dodatków dla pracowników przewidzianych w kodeksie pracy. Wszystko to należy zatem uwzględnić w budżecie płacowym na 2026 rok. O tym, czy wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2026 roku pociągnie za sobą efekt domina i zwiększenie szarej strefy przekonamy się wkrótce. A ile wyniesie?Justyna Makowska-Tomalczyk•23 listopada 2025
PKD w 2026 – co oznacza dla branży usługowej? Przykłady, tabela kodów, błędy do uniknięciaPKD, czyli Polska Klasyfikacja Działalności to uporządkowany system kodów, który służy do skategoryzowania rodzajów działalności gospodarczej prowadzonej w Polsce. Kody PKD dotyczą wszystkich rodzajów działalności, a zatem nie tylko usług, ale też handlu, czy produkcji. Rok 2026 to czas zmiany kodów, które w związku z wprowadzaniem PKD 2025 uległy dostosowaniu do wymogów unijnych, a przede wszystkim rynkowych. Co to oznacza dla branży usługowej?Justyna Makowska-Tomalczyk•22 listopada 2025
Nowe obowiązki inspektorów ochrony danych (IOD) w 2026Rok 2026 nie przyniesie rewolucyjnych zmian w przepisach o ochronie danych osobowych, jednak inspektorzy ochrony danych (IOD) powinni przygotować się na możliwe aktualizacje praktyk i wytycznych. W centrum uwagi znajdzie się jakość dokumentacji, nadzór nad przetwarzaniem danych w systemach IT oraz przygotowanie do ewentualnych zmian krajowych przepisów wdrażających rekomendacje Europejskiej Rady Ochrony Danych (EROD).Kinga Załęcka•22 listopada 2025
Firmy oceniły stan koniunktury. Najlepiej jest w branży finansowej, najgorzej w budowlanejWiększość sektorów gospodarki wskazuje w listopadzie na stabilizację koniunktury. Ocena ta dotyczy zarówno bieżącej sytuacji, jak i przewidywanej. Najbardziej pesymistycznie na rzeczywistość gospodarczą patrzą firmy budowlane i przemysłowe.Nikodem Chinowski•21 listopada 2025
Kolejne próby tych samych nadregulacji w branży tytoniowej- RCL wskazuje na wątpliwościDo Sejmu trafił projekt ustawy UD213, który całkowicie zakazuje sprzedaży papierosów elektronicznych jednorazowego użytku i wprowadza nowe regulacje dotyczące wyrobów zawierających nikotynę, w tym woreczków nikotynowych. Rządowe Centrum Legislacji ostrzega, że niektóre przepisy są nieprecyzyjne, a część regulacji może być nadmiarowa. Rząd świadomie rezygnuje z około 1,5 mld zł wpływów z akcyzy, a jednocześnie w projekcie UD213 nie ma nawet środków na dodatkowy etat w BSCH (Biurze do spraw Substancji Chemicznych). Zdaniem eksperta zmiany należy zacząć od edukacji i działań informacyjnych, a nie wdrażania kolejnych restrykcji.Justyna Klupa•20 listopada 2025
Pomysł resortu sprawiedliwości na reformę postępowania zabezpieczającego w ogniu krytykiO wprowadzonych dwa lata temu zmianach w postępowaniu zabezpieczającym dotyczącym własności intelektualnej dyskutowano na ostatnim posiedzeniu sejmowej podkomisji stałej ds. nowelizacji prawa cywilnego. Stanowiska przedstawiło Ministerstwo Zdrowia, UOKiK oraz samorządów rzeczników patentowych.Adam Pantak•19 listopada 2025