Firma

Nawet pomimo słabego charakteru odróżniającego elementu wspólnego i wysokiego poziomu uwagi odbiorców, znak towarowy może wprowadzać w błąd – uznał Sąd UE, rozpatrując spór producentów akcesoriów erotycznych.

Zbliża się 31 marca, a więc ostateczny termin, w którym należy sporządzić sprawozdanie finansowe za 2022 r. Co do zasady operacje ujęte w tym raporcie muszą być już zaewidencjonowane, zakończyć się już też powinny procedury związane z wycenami. 

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów postawił zarzuty poznańskiej spółce Polmediq. Według UOKiK konsumenci zapraszani na bezpłatne badania odporności nie wiedzą, że mają one charakter handlowy i mogą zostać wprowadzeni w błąd odnośnie stanu swojego zdrowia.

Zdecydowanie niższe niż obecnie koszty pożyczek, nakaz sprzedaży na aukcjach przyjmowanych w zastaw przedmiotów i obowiązkowy, płatny wpis do prowadzonego przez Komisję Nadzoru Finansowego rejestru. Takie zmiany czekają lombardy.

Nie oznacza to, że zeznanie muszą od razu składać. Chodzi tylko o skorzystanie z możliwości odliczenia straty za 2022 r. w zaliczkach za marzec. Dyrektor KIS przypomniał właśnie, że tak można.

Zanim firma wykaże samooczyszczenie, by móc wystartować w przetargu, wpierw musi się drobiazgowo wyspowiadać ze wcześniejszych przewinień.

Za sprawą drugiej odsłony Polskiego Ładu część podatników mogła zmienić formę opodatkowania w trakcie, a nawet po zakończeniu roku podatkowego. Zwłaszcza ci pierwsi muszą uważać, by nie popełnić błędu w rozliczeniach z fiskusem

Najem nieruchomości od wspólnika nie jest opodatkowany estońskim CIT niezależnie od tego, czy wspólnik zadbał o wyposażenie spółki w aktywa niezbędne do prowadzenia działalności gospodarczej – wynika z precedensowego wyroku WSA w Łodzi.

Przedsiębiorca doradzający w zakresie informatyki nie pomniejszy swojego przychodu o koszty zakupu okularów korekcyjnych niezbędnych do pracy przy komputerze – wynika z interpretacji dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej. 

Firma, która planuje prace nad stworzeniem gry komputerowej, powinna mieć na uwadze odpowiednie zabezpieczenie określonych praw, by móc swobodnie korzystać z powstałego utworu w przyszłości. Dotyczy to w szczególności praw własności intelektualnej.

Mikro, małe i średnie firmy mogą z pomocą państwa zadbać o większe bezpieczeństwo informatyczne. Ministerstwo Rozwoju i Technologii (MRiT) rusza z programem certyfikacji cyberbezpieczeństwa dla biznesu, w ramach którego będzie można uzyskać certyfikat „Firma bezpieczna cyfrowo”.

Prowadzę małą firmę (jednoosobowa działalność gospodarcza). Zatrudniam dwie osoby na podstawie umowy o pracę. Po kontroli inspekcji pracy zostałem oskarżony o dopuszczenie pracownika do pracy bez wstępnych badań lekarskich. Jednak od pewnego czasu firmą na podstawie upoważnienia zarządza mój ojciec. Czy w tej sytuacji mogę ponieść odpowiedzialność? Czy umowa o pracę zawarta z tym pracownikiem jest nieważna?

Przy podpisywaniu umowy o pracę w nowym zakładzie pracy kadrowa poinformowała mnie o każdorazowej konieczności informowania jej o podjęciu przeze mnie dodatkowego zatrudnienia. Sprawdziłem i nie mam żadnych zapisów tego rodzaju w umowie. Czy jestem faktycznie zobowiązany do udzielania takich informacji i czy w takim przypadku podpisana przeze mnie umowa nie powinna zwierać stosownych zapisów w tym zakresie? Czy pracodawca może żądać ode mnie takich informacji?

Cała dokumentacja związana z jej wdrożeniem ma być umieszczona w aktach osobowych, a więc wnioski elektroniczne składane w systemach kadrowych i tak trzeba będzie drukować. To niepotrzebne utrudnienie dla firm.

W moim zakładzie pracy zatrudniono nową kadrową, która na cokwartalnej rozmowie z pracownikami na temat oceny pracy i wysokości przyznanych premii uzasadniała wysokość premii poszczególnych pracowników, odwołując się do wysokości mojego wynagrodzenia jako długoletniego pracownika i wysokości mojej premii jako jednego z najlepszych pracowników. Czy miała do tego prawo?

Sławomir Paruch: Organizacje związkowe uzyskają możliwość organizowania akcji protestacyjnych już od pierwszego dnia sporu zbiorowego – a nie, tak jak było dotychczas, dopiero po zakończeniu rokowań. To spycha spór zbiorowy w stronę konfliktu.