Ponad pięć godzin traci każdy pracownik tygodniowo ze względu na nieefektywne procesy – wynika z badań przeprowadzonych przez firmę IBM. Aby to zmienić, trzeba inteligentnie zarządzać pracą i ułatwić pracownikom dostęp do odpowiednich danych.
Dwie trzecie pracowników uważa, że w firmie są inni pracownicy, którzy mogą pomóc im w wykonywaniu ich pracy, ale nie wiedzą, gdzie i jak ich szukać. W dodatku 42 proc. ludzi przyznaje, że przynajmniej raz w tygodniu podejmuje decyzję na podstawie złych informacji. W efekcie aż 91 proc. przedstawicieli kadry zarządzającej (CEO) deklaruje obecnie, że musi zrestrukturyzować pracę w swoich organizacjach, by pracować bardziej produktywnie.
– Nieefektywne procesy biznesowe i problemy ze współpracą mogą zaszkodzić w osiągnięciu sukcesu, zwłaszcza w tak trudnym czasie dla gospodarki – zaznacza Anna Sieńko, dyrektor generalna IBM Polska.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.