Spółka z o.o. może być rozwiązana przez sąd. Następuje to wtedy, gdy osiągnięcie jej celu staje się niemożliwe. Powodem mogą być też inne ważne przyczyny wywołane stosunkami w spółce. Czy można do nich zaliczyć konflikt między wspólnikami?
Zdarza się, że wspólnicy w powództwach o rozwiązanie spółki jako powód podają np. nieproporcjonalny udział poszczególnych osób w zyskach. W jednej z takich spraw wydał wyrok 16 kwietnia 2019 r. Sąd Najwyższy (sygn. akt II CSK 66/18). W wyroku podkreślono, że spółka powinna zostać rozwiązana, gdy nie da się uzdrowić w niej sytuacji. W takim przypadku zachodzi bowiem niemożność osiągnięcia szeroko rozumianego celu spółki. Niemożność ta musi dotyczyć wszelkiej przewidzianej w umowie spółki działalności i mieć trwały i obiektywny charakter. Przykładem może być konflikt między grupami wspólników o zrównoważonej liczbie głosów. Jeżeli spółka nie może działać, a zwłaszcza podejmować uchwał, to wykluczone jest jej prawidłowe funkcjonowanie.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.