Jak określić zatrudnienie przy uzyskiwaniu pomocy z PFR [PYTANIA I ODPOWIEDZI]

Już niedługo dofinansowanie z Polskiego Funduszu Rozwoju będą mogły otrzymać także duże firmy, bo Komisja Europejska zatwierdziła przeznaczoną dla nich pomoc. Wciąż jednak wiele wątpliwości budzą zasady dofinansowania dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców określone w regulaminie ubiegania się o udział w programie rządowym „Tarcza finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju dla małych i średnich firm”.
Pracownik biurowyShutterStock
2 czerwca 2020

Inaczej liczy się je przy ustalaniu wielkości firmy dla potrzeb kwalifikacji do programu, a inne zasady obowiązują przy wskazywaniu wysokości przysługującej subwencji i jej rozliczaniu.

Już niedługo dofinansowanie z Polskiego Funduszu Rozwoju będą mogły otrzymać także duże firmy, bo Komisja Europejska zatwierdziła przeznaczoną dla nich pomoc. Wciąż jednak wiele wątpliwości budzą zasady dofinansowania dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców określone w regulaminie ubiegania się o udział w programie rządowym „Tarcza finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju dla małych i średnich firm”. Szczególnie wiele pytań dotyczy sposobu liczenia stanu zatrudnienia. Odpowiadamy na wybrane pytania.

Pozostało 96% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.